O INDIVIDUO E A ORGANIZAÇÃO DO TRABALHO

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Insônia

Fadiga crônica

Parte Histórica

Longas jornadas de trabalho, condições desfavoráveis, e sob padrões de supervisão muito rígidos e rigorosos.

Ênfase sobre a produção, com um consequente desinteresse pela sorte do trabalhador.

À medida que as organizações industriais se desenvolviam, mais se perdia a possibilidade de contato pessoal direto entre trabalhadores e empregadores.

Teoria X x Teoria Y

Objetivos

Auto-orientada

Disciplinada

Conforme o ambiente

TEORIA Y

Sem responsabilidade

Sem ambição

Desobediente

Trabalhadora

TEORIA X

Temporalidade do trabalho

LOCAL: Oficina, Casa, Campo X Fabrica