RAÍCES HISTÓRICAS DEL EJERCICIO CONTEMPORÁNEO DE LA ADMINISTRACIÓN

Più simili a questo

Autoestima y autoconcepto

da Gianella Benites

Software Contable

da Eduardo Ayudante

PARADIGMAS DEL LIDERAZGO

da victor martinez gomez

Hegemonia Conservadora

da Thomas Liebisch

RAÍCES HISTÓRICAS DEL EJERCICIO CONTEMPORÁNEO DE LA ADMINISTRACIÓN

Casos prácticos y aprendizaje

Métodos pedagógicos

Crucigramas de comprensión, exámenes preliminares y de seguimiento

Ejemplo: Evaluaciones para medir el progreso de los estudiantes en administración

Casos de estudio

Aplicación de conceptos administrativos a situaciones reales

Ejemplo: Restructuración organizacional en FEMA tras desastres naturales

Toma de decisiones y técnicas cuantitativas

Uso de técnicas cuantitativas

Modelos matemáticos y estadísticas

Ejemplo: Walmart utiliza análisis de datos para gestionar inventarios

Importancia de la toma de decisiones

Métodos para mejorar la eficiencia en la administración

Ejemplo: Análisis financiero en bancos para decidir inversiones

Evolución del pensamiento administrativo

Escuelas de administración

Burocracia (Max Weber)

Estructura jerárquica con reglas claras

Teoría clásica (Henri Fayol)

Principios administrativos (división del trabajo, autoridad, disciplina)

Administración científica (Frederick Taylor)

Uso de métodos científicos para mejorar la productividad

Innovación y mejora continua

Calidad y gestión organizacional

Métodos como Six Sigma para mejorar procesos

Ejemplo: General Electric aplicando Six Sigma en su producción

Administración del conocimiento

Gestión de la información y aprendizaje organizacional

Ejemplo: Uso de inteligencia artificial en IBM Watson para análisis de datos

desarrollo de habilidades administrativas

Diversidad en el lugar de trabajo

Inclusión de diferentes culturas y perspectivas

Ejemplo: Programas de diversidad en Microsoft para contratación equitativa

Ética en la administración

Principios morales en la toma de decisiones

Ejemplo: Empresas que implementan códigos de ética

Delegación de facultades

La importancia de asignar responsabilidades

Ejemplo: En equipos de trabajo, un líder delega tareas según habilidades