TAREA 9 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

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Unidad 2. Posicionamiento Digital

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TAREA 9 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO

CAUSAS DE ACCIDENTES

TODAS ESTAS CAUSAS DE ACCIDENTES SE PUEDEN PREVENIR UTILIZANDO LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD E HIGIENE CORRESPONDIENTES ADEMAS DE UNA BUENA CAPACITACION

Levantar pesos inadecuados

Muchas de las lesiones musculares, principalmente en la espalda, se producen en el lugar de trabajo y son provocadas por levantar objetos de forma incorrecta o que son demasiado pesado

Desorden en el lugar de trabajo

Los espacios de trabajo desorganizados son motivo frecuente de accidentes. El desorden de los objetos dispersos puede provocar tropezones y caídas, especialmente si se ubican en pasillos y zonas de alto tránsito

Mal usos de las herramientas

Las negligencias, el descuido en la manipulación de máquinas, herramientas y vehículos de carga puede ocasionar consecuencias de gravedad

Exceso de confianza

En muchas ocasiones los empleados que llevan realizando la misma tarea durante mucho tiempo se confían y se saltan las normas dejando de tomar las precauciones necesarias para evitar accidentes.

BIBLIOGRAFIA

Anonimo. (10 de Marzo de 2017). ami. Recuperado el 06 de 11 de 2020, de https://blog.amiasistencia.com/causas-accidentes-trabajo/ Anonimo. (S.F). Areatecnolgia. Recuperado el 06 de 11 de 2020, de https://www.areatecnologia.com/que-es-seguridad-higiene.htm Mariani, L. (S.F). Monografias.com. Recuperado el 03 de 11 de 2020, de https://www.monografias.com/trabajos65/seguridad-higiene-trabajo/seguridad-higiene-trabajo.shtml

CONCEPTO

Conjunto de Normas y Leyes con el fin de proteger a las personas en el trabajo y asegurarse de que no tienen que trabajar en condiciones peligrosas.

MARCO LEGAL ANTECEDENTES

1931 “LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

1917 “CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS

1913 PROYECTO “DERECHO AL TRABAJO MEXICANO”

OBJETIVO

Eliminar las causas de las enfermedades profesionales. — Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en personas enfermas o portadoras de defectos físicos. — Prevenir el empeoramiento de enfermedades y lesiones. — Aumentar la productividad mediante el control del ambiente del trabajo.

PLAN DE HIGIENE LABORAL

Servicios adicionales

a) Programas informativos para mejorar los hábitos de vida y que expliquen asuntos de higiene y salud. b) Supervisores, médicos de empresas. c) Enfermeros y demás especialistas, que podrán dar informaciones en el curso de su trabajo regular. d) Programa regular de convenios o colaboración con entidades locales para la prestación de servicios de radiografías, recreativos, conferencias, películas, etc.

Prevención de riesgos para la salud

a) Riesgos químicos. Por ejemplo: Intoxicaciones, dermatosis industriales. b) Riesgos físicos. Por ejemplo: Ruidos, temperaturas extremas, radiaciones, etc. c) Riesgos biológicos. Por ejemplo: Microorganismos patógenos, agentes biológicos, etc.

Servicios médicos adecuados

Exámenes médicos de admisión. b) Cuidados relativos a lesiones personales provocadas por incomodidades profesionales. c) Primeros auxilios. d) Eliminación y control de áreas insalubres. e) Registros médicos adecuados. f) Supervisión de la higiene y salud. g) Relaciones éticas y de cooperación con la familia del empleado enfermo. h) Utilización de hospitales de buena categoría. i) Exámenes médicos periódicos de revisión y chequeo.

Un plan organizado

Servicios médicos, puesto de enfermería y de primeros auxilios, dependiendo del tamaño de la empresa.

DATOS

LIC. CONTADURIA PUBLICA

219734129

JOSE EDUARDO IBARRA HERNANDEZ

MARCO LEGAL

LEY GENERAL DE LA SALUD

LSS

LFT

ART 50: Referente a las indemnizaciones

Para quien incumpla las anteriores: ART 51 Y 52 aplicable al patron

ART 134. Obligaciones de los trabajadores

ART 132.Obligaciones de los patrones

Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos

ART 73:El congreso tiene la facultad sobre leyes de seguridad, salubridad. etc.

ART 4: Derecho a la salud, etc.

ART 123:Establece todos los principios de la legislación en materia de Trabajo, incluyendo a la Seguridad e Higiene

ANTECEDENTES

El mismo articulo constitucional en su fracción XXIX señala las necesidades de establecer un sistema seguro social , que culmina en 1943 con la promulgación de la ley que crea el Instituto Mexicano del Seguro Social.

ley federal del trabajo en 1931 sin embargo por la exigencia del país dicha ley es revisada , reformada y puesta en vigor el 1 de mayo de 1970.

En 1917 se eleva a rango constitucional las garantías sociales , que quedaban plasmadas en el articulo 123

Su desarrollo tuvo que esperar a los avances de la medicina, con la que se confunde en sus orígenes y a la creación y evolución del Derecho del Trabajo y la Seguridad Social. (Mariani, S.F)

En 1874 Francia aprobó una ley estableciendo un servicio especial de inspección para los talleres y, en 1877, en Massachusetts se ordenó el uso de resguardos en maquinaria peligrosa.

En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonce

Es decir, en 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.

La Revolución Industrial marca el inicio de la Seguridad del Trabajo como consecuencia de la aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de accidentes y enfermedades profesionales