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Un des 6 modes d'interaction en groupe

le mode expression

avec impulsion

sur le vif

ses propos

l'implication

Le mode soutien

l'écoute

les échanges harmonieux

le bien-être de tous

discret et réservé

les différences

Le mode vigilance

du plaisir à surveiller

les événements

des preuves

le non-dit

l'envers de la médaille

les contradictions

les collusions

les enjeux

Le mode structuration

les règles

les procédures

aux échanges

avec méthode

à l'organisation du travail

le travail avec justice

concret

Le mode explication

un rôle de stratège

les discussions

le travail

sa compréhension

longuement

Le mode promotion

les échanges

convaincre

l'approbation de tous

position

avec plaisir

délicatement

les gens