によって Enrique Cruz 7年前.
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ACD-Liderazgo
Calidad Total
Satisface
Sociedad
Empleados
Accionistas
Clientes
Teroría Z
Se basa en
Toma de decisiones colectiva
Empledo de por vida
Trabajo en equipo
Relaciones Humanas
Participación
Tipos de equipo
Interfuncionales
Diferetnes áreas de la organización
Autoadministrados
Directivos de áreas
Subordinadors
Líder
De la organización
Valores (internos)
Conductas congruentes
Visión
¿Cómo nos vemos?
Largo Plazo
Mediano Plazo
Corto Plazo
Principios (externos)
Estatutos
Reglas
No
Misión
¿Cómo lo hacemos?
¿Qué hacemos?
¿Quiénes somos?
Del Líder
Interpersonales
De enlace
De líder
De representación
Decisionales
De negociador
De asignación de recursos
MAnejo de dificultades
Informativas
De portavoz
De difusión
De vigilancia
Líder en la comunicación
Receptor
Sabe contextualizar
Pone atención
Es conciente
Es congruente
Sabe escuchar
Emisor
Comunica con precisión
Es buen comunicador
Es proactivo
Tiene visión
Como
Retroalimentador
Es enriquecedor
Dá argumentos
Es objetivo
Toma decisiones
De emergencia
Rutinarias
Estratégicas
Funcionales
Asertividad
Conducta asertiva
Conducta agresiva
Conducta pasiva
Conducir una reunión
Acear opiniones
Puntos de vista
Síntesis
Comunicación efectiva
Topic flotante
Comunicación
Ganar y dar
Llegar a un acuerdo
Conductas
Atípicas Desbordantes
Atípicas Riesgosas
Típicas Regulares
Plan. Negoacición. Aplazamiento. Acuerdo o desacuerdo.
Negociación
Coaching
Guiar a un grupo de individuos para lograr un fin común
Liderazgo
Motivación
Tipos de Líderes
Autocrático
Proactivo
Institucional
Natural
Ejecutivo
Emprendedor
Paternalista
Democrático
Liberral
Liderazgo y Trabajo en Equipo
Unidad 3. Los grupos y los equipos de trabajo
Unidad 1. Liderazgo
Unidad 2. Procesos de Comunicación y Relaciones Humanas
