administracion por valores

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cuatro etapas en el desarrollo de la psicología de la educación: las raíces, el comienzo, la constitución formal y la consolidación.

JOHANA CAMILA MIRANDA CEBALLOSにより

Actitudes y Aptitudes de César Vallejo

Marco Antonio Salvatierra Parejaにより

LA FILOSOFÍA CONTEMPORÁNEA

Travis Dreesにより

LA FILOSOFÍA MODERNA

Travis Dreesにより

contar con colaboradores que han aprendido y se han identificado con la imagen y la filosofia de la empresa

poseer un mayor autocontrol de la escala de valores tanto del individuo como de la empresa

mayor motivacion para que los empleados se orienten a resultados efectivos

un mejor trabajo en equipo para estar integrados y orientados al cumplimiento de objetivos.

Un lado mas humano

Subtopic

ADMINISTRACION POR VALORES

En conclusion la asdministracion por valores es una nueva forma de administrar que piensa en todos y hace participe a cada uno de los que pertenece a la organizacion dandole un poco mas de sentimiento y corazon pues al final de eso estamos hechos las personas y las empresas son personas.

En las organizaciones ,esta basada en cambiar y aprender continuamente buscando un exito de la organizacion de manera innovadora y diferente con metodos que generen el beneficio tanto de los propietarios ,como de los enmpleados ,clientes y proveedores

La solucion de problemas entre los empleados es algo bueno para la empresa ,pero es necesario proceder con ellos con mucha etica, si ellos cumplen correcdtamente con sus tareas asignadas se refuerza su autoestima con el sentido de amor propio hacia la compañia pero si por el contrario cometen un error se debe corregir sin hhacer daño a su autoestima y conservando ese amor propio hacia la empresa

aplicar los valores en su trabajo todos los dias

Se toma como base tener un vinculo entre los valores del trabajador y los valores de la compañia

participacion de todos los miembros que componen la organizacion