によって andy luo 10年前.
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Zhu Liにより
mxing zhにより
chang fyにより
Liguo Hwangにより
其他部门打分30分
部门员工打分30分
管理层打分40分
效率
业绩
部门奖金为0-500
第一阶段的管理津贴范围100-500
管理津贴标准按照公司业绩递增而递增
