によって jesus carrillo 6年前.
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Es la actividad mediante la cual
la organización evalúa la contribución
de los empleados con el fin de
distribuir recompens
Es la actividad mediante la cual
la organización evalúa la contribución
de los empleados con el fin de
distribuir recompens
Factores que determinan las retribuciones
Legislación
Tarifa salarial
Costo de vida
Posibilidad financiera de la empresa
Mercado laboral
Poder negociscion
Grupal
Individual
El puesto
Tipos de salarios
Otras divisiones
Por forma de pago
Por quien produce el trabajo
Capacidad satisfactoria
Punto de vista del monto
Medio para realizar pago
Aspectos de las retribuciones
Aspecto administrativo
Aspecto economico
Aspecto moral
Aspecto jurídico
Elementos de la Retribución.
Incentivos
Antigüedad
Salario del puesto
Prestaciones
Desempeño
Salario minimo $102.68
Gestión de la Retribución
Compensaciones
Retribuciones
Remuneraciones
sueldos y salarios
Origen
salarium = salario
Sal
Operativo
solidums = sueldo
Moneda oro
Administrativo
Objetivos de las compensaciones
Personal calificado
Disposiciones legales
Garantizar igualdad
Eficiencia administrativa
Controlar costos
Alentar desempeño
Retener al empleado
