ESCUELA DEL NEOHUMANO-RELACIONISMO
Fundamento Teorico
Basarse en la motivación y el Liderazgo que es la clave del éxito.
Adaptarse a las necesidades del personal
Precursores
Rensis Likert 1903 - 1981
Abraham Maslow 1908 - 1970
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Douglas McGregor 1906 - 1964
Concepto
Mejorar el funcionamiento organizacional al prestar atención a las dimensiones humanas y sociales del trabajo.
Integrantes
Angel Vergara: 8-1017-75
Jorge Saavedra: 8-951-347
Óscar Carrera: 8-1008-135
Joel González: 8-1021-590
Eduardo Gordon 8-924-20
Bibliografía
Rincón, C. D. J. D. Evolución de las Escuelas de la Administración.
Cabezas, J. (1998). "Maslow y la teoría
Papel del Rec. Hum.
Comunicación formal e informal
Estudió de las necesidades personales
Motivación y moral de los trabajadores
Aporte a la Adm.
Aporte de Rensis Likert
Cita cuatro sistemas para explicar el los estilos de Liderazgo
Aporte de Abraham Maslow
Jerarquía de las necesidades
Aporte de Douglas McGregor
Postula que existen dos estilos básicos de dirección
