nomina _

もっと見る

Nomina.

María Camila Wilches Parraにより

CLASIFICACIÓN DE LAS SOCIEDADES DE COLOMBIA

Jimena Valenciaにより

La quiebra (En el derecho venezolano)

Maikol Mendezにより

CAMARA DE COMPENSACION ELECTRONICA

Gerrard Chavez Torresにより

Aportes empleador.

Aportes empleado.

Total devengado.

Mensual o quincenalmente, la empresa deberá liquidar la nominación por conceptos que adeuda al trabajador al trabajador y que deberá descontrolarle o deducirla.

Liquidación nomina.

Cesantías e intereses, mensualmente la empresa debe apropiar el 8.33% del salario del trabajador.

Prestaciones sociales.

Vacaciones. Mensualmente la empresa debe apropiar el 4.17%, del salario del trabajador.

Aportes para fiscales. Los paga la empresa.

El empleador además del salario, horas extras, recargos, et., debe asumir ciertas cargas prestacionales, parafiscales y de seguridad social.

Apropiaciones.

Pensión 4%

Salud 4%

Descuentos al trabajador (Porcentaje), el otro porcentaje lo paga la empresa.

Recargos, dominicales.

nomina _

pago de sueldos o salarios de los trabajadores.

elementos

Deducciones.

Corresponde a los valores que se descuentan al empleado de su nómina.

Operación: Devengado- Deducciones= Neto pagado.

devengado

Corresponde a lo que el empleado gana en un mes o periodo a liquidar.