Miro, Organigramas (2024). https://miro.com/es/graficos/que-es-organigrama
REFERENCIAS:
U3A2_MARIA_JOSE_TORRES_CORTEZ
HERRAMIENTAS DE ORGANIZACIÓN.
representación gráfica y jerárquica de una empresa
Tipos de Organigramas
Organigrama Funcional: funciones y roles del empleado.
Organigrama lineal: son directas y con una única autoridad. Además, también conceden una clara responsabilidad al puesto.
Organigrama Matricial: equipos interfuncionales, facilita escoger empleados para proyectos especificos.
Organigrama Circular: representación de la estructura organizacional, muestra relación y jerarquía en un diseño circular.
Concepto de la Descripción de Puestos:
Documento que detalla las responsabilidades, tareas, habilidades y requisitos de un puesto específico dentro de una organización.
Elementos de la Descripción de Puestos:
Título del Puesto
Resumen del Puesto
Funciones y Responsabilidades
Requisitos Educativos y de Experiencia
Habilidades y Competencias Requeridas
Condiciones de Trabajo
Relaciones de Supervisión
Evaluación del Desempeño
Organigrama y Descripción de Puestos
