Organigrama y Descripción de Puestos

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Miro, Organigramas (2024). https://miro.com/es/graficos/que-es-organigrama

REFERENCIAS:

U3A2_MARIA_JOSE_TORRES_CORTEZ

HERRAMIENTAS DE ORGANIZACIÓN.

representación gráfica y jerárquica de una empresa

Tipos de Organigramas

Organigrama Funcional: funciones y roles del empleado.

Organigrama lineal: son directas y con una única autoridad. Además, también conceden una clara responsabilidad al puesto.

Organigrama Matricial: equipos interfuncionales, facilita escoger empleados para proyectos especificos.

Organigrama Circular: representación de la estructura organizacional, muestra relación y jerarquía en un diseño circular.

Concepto de la Descripción de Puestos:

Documento que detalla las responsabilidades, tareas, habilidades y requisitos de un puesto específico dentro de una organización.

Elementos de la Descripción de Puestos:

Título del Puesto

Resumen del Puesto

Funciones y Responsabilidades

Requisitos Educativos y de Experiencia

Habilidades y Competencias Requeridas

Condiciones de Trabajo

Relaciones de Supervisión

Evaluación del Desempeño

Organigrama y Descripción de Puestos