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ESTUDIO DE UN CASO EN LA INDUSTRIA PRODUCTOS DE CÁRNICOS

William Alexander Gaitan Rodriguezにより

HERRAMIENTAS ESTADISTICAS DE CALIDAD

Katerin Alexandra Urrego Jimenezにより

HERRAMIENTAS ESTADISTICAS PARA EL ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD

Ruth sanchezにより

LOS PRINCIPALES PIONEROS DE LA INGENIERÍA INDUSTRIAL

anette linares farfanにより

Topic flotante

PRINCIPALES PRECURSORES DE LA ADMINISTTRACION

Wilfredo Pareto(1848-1923)ingeniero, sociologo,economista,filosofo italiano

la gran aportacion a la administracion fue su diagrama

para poder utilizarlo primero que nada se tiene que identificar un producto o servicio con el fin de analizarlo para mejorar la calidad. tambien se observa todo tipo de oportunidad para mejorar. y se buscan las causas del problema y se encuentran lassoluciones.

Es una grafica donde se organizan diferentes clasificaciones de datos por orden descendente. y l analiza como la mayoria de las veces hay mucos problemas sin importancia freente a unos pocos graves.

Frederick W. Taylor(1856-1915)ing. industrial y economista estadounidense

Es reconocido como el “Padre de la Administración Científica”. Inventó herramientas para cortar el acero a alta velocidad, fue ingeniero consultor, conferencista para promover sus ideas. La principal preocupación de Taylor fue incrementar la eficacia y la eficiencia en la producción.

Henry Varnum Poor(1812-1905)analista financiero

Fue precursor de Taylor, introdujo la estructura organizacional; un adecuado sistema de comunicación, una serie de informes operativos que resumieran los costos. También recomendó liderazgo entre los niveles más bajos de la empresa.

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ROBERT OWEN(1771-1858)empresario y socialista britanico

Mejoró y centró la atención en las condiciones de trabajo, estableció la edad mínima para trabajar, redujo la jornada de trabajo, proporcionó comida en las fábricas, organizó tiendas y almacenes para sus trabajadores. Se le considera el “Padre de la Administración Moderna del Personal”.

Emile Durkheim(1858-1917)sociologo y filosofo francés

Desarrolla el enfoque sociológico, se lo considera los “Padre de la Teoría de la Organización”. Afirma que los grupos, a través de sus valores y normas, controlan la conducta humana en cualquier organización social.

Henry Fayol(1841-1925)Estambul.economista,ingeniero.

Se le conoce como el “Padre de la Administración Operacional Moderna”. Fue un industrial francés. Estableció importantes principios y clasificó a la empresa en seis categorías (técnicas, comerciales, financieras, contables, de seguridad y administrativas) y designó las funciones de la administración que hoy se conocen (planeación, organización, mando, coordinación y control).

Hugo Musterberg(1863-1914)psicologo germano-estadounidense

Se le considera el “Padre de la Psicología Industrial”. Cursó estudios de Psicología y Medicina, advirtió la importancia de las ciencias del comportamiento.

Max Weber (1864-1920) Sociologo Aleman

Sus aportaciones fueron muchas, pero reconocidas 20 años después, dentro de ellas encontramos: Tiposde sociedades,autoridades y burocracia.

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