satisfacción en el trabajo

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CONCEPTO DEL SER SOCIAL Y DEL SER INDIVIDUAL

ESTHER ASENCIO VILLARREALにより

TEORÍAS DE LA ADMINISTRACIÓN SURGIDAS DESDE 1900

lesly dayana barbosaにより

EVOLUCION DE LA CALIDAD

luz argoteにより

INTERACCIÓN SOCIAL

kevin andres lever vinascoにより

satisfacción en el trabajo

CONDICIONES FAVORABLES DE TRABAJO

Instalaciones limpias y modernas y equipo adecuado

Prefieren trabajar cerca de casa

La temperatura, la luz, el ruido, factores no extremos

Ni peligrosos o incómodos

Ambiente de trabajo

COLEGAS QUE BRINDEN APOYO

Halagos por el buen desempeño laboral

Supervisor comprensivo, amigable y escucha las opiniones

El comportamiento del jefe

Compañeros amigables

Interacción social

SATISFACCIÓN Y PRODUCTIVIDAD

Relación de causa y efecto

RECOMPENSAS JUSTAS

Experimentan satisfacción en sus trabajos

Oportunidades para el crecimiento personal

Percepción de justicia

Ascensos justos

Salarios, políticas y prácticas justas

TRABAJO MENTALMENTE DESAFIANTE

Desempeño

Tareas, libertad y retroalimentación

CONCEPTO

Actitud del individuo hacia su trabajo