によって Luisa Ramírez 10年前.
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Teorías Organizativas
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TEORÍAS ORGANIZATIVAS
Evaluación Actual de la Teoría de la Organización:
Enfoque Organizativo.
Enfoque Evolutivo.
Enfoque Contingente.
Enfoque Sistémico.
Introducción.
Clasificación de Scott
Burocracia de Weber
Drucker, Sloan y Chandler:
Enfoque Socio.Técnico
Teorías Orientadas al Comportamiento: (años 30)
Escuela de las Relaciones Humanas.
La Administración científica de Taylor (1856-1915)
3. Control.
2. Preparación.
1. Planificación.
Grupo de individuos que poseen objetivos comunes.
Sistema incluido en otro más amplio: la sociedad con la que interactúa.
Sistema social integrado por personas y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura.
Aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.
Desarrollan actividades.
Proceso de Administración de Fayol (1841-1925)
Burocracia, es la forma más eficiente de la organización, se basa en:
Reglas.
Jerarquía de la Autoridad.
2. Principios Generales de la Administración:
Autoridad y Riesgo.
División del Trabajo.
Funciones básicas de la empresa:
Estudia las estructuras organizacionales y su diseño.
Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes de la administración:
Naturaleza
Tipología
