Teorías Organizativas

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CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES DE LAS CORRIENTES PSICOLÓGICAS

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Caracteristicas de la estructura organizacional

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AREAS EMERGENTES DEL TRABAJO SOCIAL.

por Daniela Franco

TEORÍAS ORGANIZATIVAS

Evaluación Actual de la Teoría de la Organización:

Enfoque Organizativo.

Enfoque Evolutivo.

Enfoque Contingente.

Enfoque Sistémico.

Introducción.

Clasificación de Scott

Burocracia de Weber

Drucker, Sloan y Chandler:

Enfoque Socio.Técnico

Teorías Orientadas al Comportamiento: (años 30)

Escuela de las Relaciones Humanas.

La Administración científica de Taylor (1856-1915)

3. Control.

2. Preparación.

1. Planificación.

Grupo de individuos que poseen objetivos comunes.

Sistema incluido en otro más amplio: la sociedad con la que interactúa.

Sistema social integrado por personas y grupos de trabajo que responden a una determinada estructura.

Aplican recursos encaminados a ciertos valores comunes.

Desarrollan actividades.

Proceso de Administración de Fayol (1841-1925)

Burocracia, es la forma más eficiente de la organización, se basa en:

Reglas.

Jerarquía de la Autoridad.

2. Principios Generales de la Administración:

Autoridad y Riesgo.

División del Trabajo.

Funciones básicas de la empresa:

Estudia las estructuras organizacionales y su diseño.

Se encarga del estudio comparativo de todas las corrientes de la administración:

Naturaleza

Tipología