by masayuki okada 17 years ago
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自分
労働環境の改善やスキル向上を目指すために、さまざまな取り組みが行われています。給与管理や労働基準法に関する知識の習得、資格取得を目指した勉強はもちろん、定期健康診断の実施とその結果に基づく適切なアクションも欠かせません。また、労務管理の一環として、残業や過重労働に対する対策も重要です。さらに、eラーニングを利用した研修プログラムの構築やパワーポイントを用いた研修も活用され、効率的な教育が推進されています。
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