ADMINISTRANDO LA FÁBRICA DE IDEAS DE GOOGLE

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diferencia entre talento humano y recurso humano.

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DIVISIÓN SOCIAL DEL TRABAJO Y LAS RELACIONES LABORALES

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ÉXITO EN EL MARKETING

Consolidarse siempre como el numero 1 dejando a un lado la competencia y mantener la misma disposición.

Ser la primera opción para el cliente

Resaltarse por su buen trabajo ante los demás

Ser un ejemplo a seguir

Organizar discusiones y debates para resaltar las ideas de los empleados y escoger las que beneficien y desechar las que no generen impacto.

Resaltar las innovaciones que expandan el poder de la empresa

Llegar a un acuerdo beneficioso tanto para clientes como empleados

Escoger las mejores ideas y ponerlas en proceso

Innovación con intereses para trabajar sobre una idea incluso cuando no haga parte de la misión de la compañía.

Siempre se mantendrá el mismo carácter con el que se inicio teniendo las mismas ganas de triunfar

Nunca se desperdiciara una idea por mas ingenua que sea

Innovar sin dejar a un lado la cultura ideal de la empresa

Mantener siempre el mismo optimismo y las ganas de trabajar para el beneficio de todos.

Buenas actitudes, mejor productividad

El amor por el trabajo genera una mejor productividad

El animo como una habilidad importante

Pensamientos para mantener el diseño y la imagen de la compañía abriendo camino hacia nuevas perspectivas

Recursos que la hacen única y original

Ideas que a futuro benefician a toda una sociedad

La calidad y la disciplina hacen crecer una compañía

Creatividad de ideas importantes por medio de los empleados que merecen ser escuchados

Trabajo en equipo amigable y una mejor atención

Ideas que animen las conversaciones

Ideas que cambien el mundo