Comunicación Interpesonal

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con el fin de

Busca relacionar los departamentos y las personas entre sí

Mejorar, Coordinar y Ayudar.

Permite tener mejor contacto con los inferiores

Trasmitir mensajes de arriba abajo, según el nivel jerárquico.

Su propósito es

Comunicación Horizontal

Instrumentos

Seminarios de Formación

Reuniones de intercambio

Comisiones que trabajan temas específicos

Grupos de estudio

Comunicaciones Telefónicas

Comunicación Ascendente

Comunicación Descendente

Medios Privilegiados

Mensajes Telefónicos

Conferencias

Reuniones

Tablones

Carteles

Documentos

Folletos

Periódicos

COMUNICACIÓN PARA EL DESARROLLO ORGANIZACIONAL

Teleconferencias

Correo de Voz

Correo Electrónico

Son

Nuevas Tecnologías de Comunicación

Red Total

Red Circulo

Red Cadena

Red Y

Red Estrella

Redes Externas

Redes Laterales

Redes Verticales

Tipos de redes

Es la respuesta del receptor

El mensaje solo es decifrado e interpretado por el emisor

El emisor es el encargado de codificar el mensaje para que todos lo entiendan

Es la conversión individual del significado

Símbolos codificados verbales

Datos Transmitidos

Incluyen

Recibe el mensaje del emisor y lo cuestiona si así desea

Inicia una comunicación con el receptor

Es la consecuencia de la comunicación y ayuda a mejorar vínculos,brinda facilidades,coparticipan y se ayudan mutuamente.

Esto genera comunicación y se benefician mutuamente en las aportaciones.

Ya que el emisor toma la actitud de receptor y el receptor la de emisor

Es comunicación de doble sentido

Tiene como función juntar a los comunicantes para desarrollar la comunicación interpersonal.

Mediante

Relaciones

Interacción

Acción comunicativa

Incitar la acción, relación y interrelación entre los miembros de la organización.

Su función es

se encarga de

Integrar y coordinar los sistemas de organización, social, administrativo y tecnológico.

Comunicación Interpesonal

Redes

Retroalimenatación

Decodificación

Codificación

Mensajes y canales

Receptor

Emisor

COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EN EL TRABAJO