ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTION Por: Sandra Mendez

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Ningún trabajador está exento de padecer un accidente de trabajo o una enfermedad, pero cuando esto sucede debe reportar inmediatamente dicha situación a su empleador, a fin de proseguir el tratamiento médico respectivo, ya sea ante la entidad promotora de salud a la que esté afiliado

El Ministerio del Trabajo comprometido con las políticas de protección de los trabajadores colombianos y en desarrollo de las normas y convenios internacionales, estableció el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), el cual debe ser implementado por todos los empleadores y consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, lo cual incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en los espacios laborales.

Resolucion 1111 de 2017

Decreto 0472 de 2015

ESTRUCTURA DE UN SISTEMA DE GESTION Por: Sandra Mendez

¿Que es la normatividad en el sistema de gestion de la seguridad y salud en el trabajo?

¿Que es el Copasst?

El Copasst (Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo) es un comité encargado de la promoción y vigilancia de las normas en temas de seguridad y salud en el trabajo dentro de las empresas públicas y privadas.

¿Es obligatorio reportar un accidente de trabajo?

Accidentes de trabajo

Funciones del Presidente

Las personas que lo conforman

Su objetivo

Sus funciones

Decreto 1072 de 2015