Etos Kerja Masyartakat Indonesia
C. Upaya Menumbuhkan Etos Kerja Masyarakat Indonedia
Upaya Menumbuhkan Etos Kerja
Aspek kecerdasan yang dibina dalam
diri untuk meningkatkan etos kerja
Wawasan
Peningkatan
Produktif
Inisiatif
Komitmen
Kemauan
Semangat
Kesadaran
Cara untuk menumbuhkan etos kerja
Anggapan bahwa bekerja adalah panggilan Tuhan
Konsentrasi diri pada pekerjaan
Kerja dan waktu
Keberanian untuk memulai suatu hal
Jadiliah diri sendiri
Menumbuhkan sikap optimis
Contoh Etos Kerja dalam Kehidupan Sehari-hari
Mengerjakan pekerjaan dengan ulet
Tidak malas mengerjakan tugas
Tidak mengeluh jika ada masalah
Jujur dalam laporan keuangan
Datang kerja tepat waktu
Menjalin hubungan baik dengan rekan kerja
Bekerja tepat waktu
Bekerja dengan efektif dan efisien
Teliti dalam setiap melakukan pekerjaan
Mau mendengarkan saran atau masukan saat rapat
Bertanggung jawab dengan pekerjaannya
Hambatan Etos Kerja
Jiwa melayani remdah, merasa hebta, dan arogan
Bekerja asal-asalan dan cepat merasa puas
Terjebak rutinitas, menolak perubahan, dan kurang kreatif
Pengabdian minim dan gairah kerja kurang
Malas, disiplin buruk, dan stamina kerja rendah
Kerja serba tanggung sering menunda, dan manipulatif
Bekerja seenaknya, kepedulian kurang
Suka mengeluh, banyak menuntut, dan egois
Manfaat Etos Kerja
Menumnuhkan jisa kebersamaan
Meningkatkan rasa keke;uargaan
Menciptakan suasana kerja yang nyaman
Menjali komunikasi yang baik
Makna Etos Kerja Masyarakat Indonesia
Indonesia tergolong memilik etos kerja yang rendah ini
ini dikarenakan tanah Indonesia yang subur sehingga
semua telah tersedia di alam tanpa harus berusaha keras
sehingga sifat ini terbawa oleh pekerja kantoran dan menyebabkan kurang disiplin, produktivitas terbatas, nilai tradisional yang kuat, bersifat irasional, dan berorientasi pada masalah bukan pemecahannya
B. Etos Kerja Masyarakat Indonesai
Prinsip-prinsip Etos Kerja
7 Prinisp Etos kerja menurut Bushido
CHUGO
Mengabdi dan loyal
MALEYO
Menjaga kehormatan, martabat, dan kemuliaan
MAKOTO
Bersikap tulus
RE
Bersikap santun dan bertindak benar
JIN
Murah hati mencintai dan bersikap baik terhadap sesama
YU
Berani dan bersikap ksatria
GI
Keputusan yang benar
Cara Membuat Sikap Etos Kerja
Kerja adalah pelayanan
Kerja ada;ah kehormatan
Kerja adalah seni
Kerja adalah ibadah
Kerja adalah aktualisasi
Kerja adalah panggilan
Kerja sebagai amanah
Kerja sebagai rahmat
Ciri-ciri Etos Kerja
Kuat Pendirian
Artinya konsisten merupakan kemampuan untuk bersikap taat
Memiliki Komitmen
Dalam komitmen tergantung sebuah tekad, keyakinan yang melahirkan bentuk vasilitas yang penuh gairah
Memiliki kejujuran
Kejujuran bukan sebuah keterpaksaan, melainkan sebuah panggilan dalam sebuah ketertarikan
Memiliki moralitas yang bersih
Memiliki ke-ikhlaskan karena ikhlas adalah sebuah bentuk dari cinta terhadap pekerjaan
Kecanduang terhadap waktu
Dia sadar bahwa waktu sangatlah berharga
Faktor yang Mempengaruhi Etos kerja
Motivasi Intrinsik Individu
Struktur Ekonomi
Pendidikan
Kondisi Lingkungan/ Geografis
Sosial Politik
Budaya
Agama
Arti Etos Kerja
Doktrin tentang kerja yang diyakini oleh seseorang
atau sekelompok orang sebagai baik dan benar yang
berwujud nyata secara khas dalam prilaku kerja mereka
A. Pengertian Etos Kerja
