Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt Charts Software
Uses
Mind Maps for Education
Mind Maps for Business
Mind Maps for Personal Development
Mind Mapping Benefits
Resources
Features
Education
Personal & Work
Desktop
Video Tutorials
Watch tips and tricks about using Mindomo.
Help Center
Detailed help guide on configuring and using Mindomo.
Articles
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
Pricing
Log in
Sign Up
Products
Mind Mapping Software
Outlining Software
Gantt Charts Software
Uses
Mind Maps for Education
Mind Maps for Business
Mind Maps for Personal Development
Mind Mapping Benefits
Resources
Blog
Video Tutorials
Help Center
What is Mind Mapping?
Create a Mind Map Online
Concept Map Maker
Articles
Top 29 Mind Map Examples
Gantt Chart Software
Concept Map Template
Free mind map software
What is a concept map?
Gantt Chart Maker
Mind Map App
Concept Map Maker
Mind map template
Features
Education
Personal & Work
Desktop
Pricing
Sign Up
Log in
Categories:
All
-
tagasiside
-
turvalisus
-
koostöö
-
oskused
by
Elina Mäll
3 years ago
409
Juhendamine
Juhendamise protsess hõlmab mitmeid etappe, alustades algsest tutvumisest ja lõpetades iseseisvumisega. Alguses keskendutakse ruumide ja osakondade tundmaõppimisele, dokumentatsiooni läbivaatamisele ning konfidentsiaalsuse põhimõtetele.
Open
More like this
Rahvusvahelised organisatsioonid
by Sergey Rogach
JUHENDAMISE PROTSESS
by Getriin Kass
JUHENDAMISE PROTSESS
by Getriin Kass
Globaliseeruv Maailm
by Valeri R
5.Lõpetamise ja eraldumise periood
Juhendatava iseseisvumine
Tagasiside andmine juhendatavale
4.Tegeliku koostöö periood
Juhendajaga lahenduse analüüsimine
Erinevate lahendusvariantide leidmine
Saavutatakse eesmärgid
3.Selginemisperiood
Kergendustunne
Paremini mõista kaastöötajaid ja patsiente
Oskused paranevad
Erinevate vaatenurkade nägemine
2.Süveneva koostöö periood
Ausus
Avatus
Turvalisus
Kujuneb usaldus
Meie-tunne
1.Juhendamise algusperiood
Kannatlikkus
Juhendajapoolne julgustamine
Informatsiooni vahetamine
Tutvumine
konfidentsiaalsuse põhimõtted
dokumentatsioon
töövahendite kasutamine
ravimite asukoht ja kasutamine
osakonna töötajad ja multidistsiplinaarse meeskond
tööohutuse reeglid, riskihindamine, jäätmekäitlus
ruumide asetus ning vajalikud osakonnad
tegutsemisviisid ja protseduuride reeglistik, juhendid
Juhendaja ja kontaktisik
Juhendamine
Patsiendi osalemine praktikal
koostöö
seadustele vastavus
inimväärikuse austamine
patsiendi informeeritud nõusolek ja isikuandmete kaitse
Juhendaja ülesanded praktikal
praktikandi enesehinnangu edendamine
kriitilise mõtlemise toetamine
paralleelide ja seoste leidmine
vastuste juurde juhatamine
probleemide ja õppimisvajaduse väljaselgitamine
küsimuste esitamine
informatsiooni edastamine
tähelepanu köitmine
Juhendamise valdkonnad
hindamine
praktikandi psühholoogiline toetamine, tema isiksusliku arengu toetamine juhendamise protsessis
Juhendamine eetiliste probleemide lahendamisel ja eetiliste hoiakute kujunemisel
Juhendamine teooria ja praktika omavahelisel seostamisel
juhendamine praktiliste/psühhomotoorsete oskuste arendamisel
vastuvõtt praktikabaasis ja juhendamine töökeskkonda sisseelamisel
Juhendamise 5 etappi: