Mercado laboral. Características estructurales en Colombia

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Mercado laboral. Características estructurales en Colombia

Salarios

­­ más educación- mejor remuneración

comportamiento estructural constante

personal más exiigente

gestión humana

mejorar incentivos salariales

disponer de recursos para contrataciones

Tasa de desempleo

hace ocho años ha sido a la baja

más crecimiento menos demanda de W

en auge los salarios aumentan

en crisis los salarios bajan

en la crsis se disparó

antes de 99 era constante

Tasa de subempleo

en los últimos años ha presentado una tendencia alcista

no se ha reducido

se comporta similar a la de desempleo

Informalidad

participación considerable de jóvenes

expectativa de nuevas oportunidades

condiciones laborales menos favorables

en los último 17 años tendencia cnstante