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by zafira aponte 5 years ago

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modelo ecológico

modelo ecológico

modelo empowement

empoderamiento que es el hecho de delegar poder y autoridad

subordinados y de conferirles el sentimiento
dueños de su propio trabajo.

premisas

Control

recursos, sistemas, métodos, equipos.

sobre las condiciones del trabajo.

Responsabilidad

áreas o rendimientos designados.

proposito

estrategias deben ser proyectas a una situación particular, ya que cada

exclusión de una posible proyección a otros contextos

comunidad posee una especificidad histórica, social, cultural, política, económica.

REFERENCIA Grtacos, M. (s,f) El Modelo Ecológico de Bronfenbrenner. [Mensaje de blog]. Recuperado de https://www.lifeder.com/modelo-ecologico-bronfenbrenner/ Johnson, J. (2002). Concepto de empowerment. [mensaje de blog]. Recuperado de: https://www.gestiopolis.com/concepto-de-empowerment/

modelo ecológico

desarrollo del individuo mediante

en los que se desenvuelve
diferentes ambientes que participa

cambio y su desarrollo cognitivo, moral y relacional.

personas nacen con una serie de atributos genéticos

desarrollan en función del contacto con el entorno que realiza el individuo.

sistemas del modelo

macrosistema

engloba todos esos factores ligados a la cultura

momento histórico-cultural en el que se desarrolla la persona.

exosistrema

entornos en los que la persona no

participa de una forma directa

relaciones afectan indirectamente

Mesosistema

comprende las relaciones de dos o más entornos

individuo participa activamente.

flujo de información es bastante

Microsistema

los mas cercanos a la persona

pasan la mayor parte del tiempo

elementos del microsistema se retroalimentan

afectar directamente a la persona

CARACTERÍSTICAS

este modelo surgió

respuesta a la investigación

tradicional durante el siglo pasado

diseñado y elaborado

Urie Bronfenbrenner

psicólogo ruso nacido en 1917 en Moscú

postula que

ambientes naturales constituyen

principal fuente de influencia

conducta humana, ,

sobre el desarrollo psicológico de las personas