Reclutamiento de las personas

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CANDIDATOS NO APTOS

NO CONTINUA EN PROCESO

CANDIDATOS APTOS

PRUEBA DE SELECCION

LISTA REDUCIDA

ENTREVISTA

EVALUACION

VERIFICACION DE CREDENCIALES

DECISION DE SELECCION

CONTRATACION

Reclutamiento de las personas

VENTAJAS

RENOVACION DE AMBIENTE LABORAL

CRECIMIENTO ORGANIZACIONAL

REFUERZO DE IMAGEN CORPORATIVA Y GLOBAL

CANDIDATOS DE ALTO NIVEL

NUEVOS TALENTOS NO OBSERVADOS EN MERCADO LABORAL

Actividades Del proceso de reclutamiento y selección

Efectuar contratación

Efectuar entrevistas de candidatos

Aplicar pruebas de selección o exámenes

Efectuar comunicaciones de reclutamiento

Planear y pronosticar la fuerza laboral

Métodos de análisis diagnóstico de puestos previos al reclutamiento y selección

Descripción de puestos

Libros de bitácoras o agendas

Método de observación directa

Aplicación de cuestionarios

Realización de entrevistas

Descripción del proceso de reclutamiento

VACANTE

DESCRIPCION DEL PUESTO

BUSQUEDA DE CANDIDATOS

EXTERNOS

INTERNOS