Solution n°6 :délégués des responsabilités des taches, donner des responsabilités.
Qui?
Supérieur hierarchique
Entre collaborateurs
Manager
Solution n°4: Proposer des mesures d'incitations raisonnables/cohérentes c'est à dire trouver des moyens de récompenser le travail bien fait.
Satisfaire leurs besoins
Montrer leur importance en tant qu'individu
encouragements
reconnaissance de leur travail
Solution n°2: L'organisation devrait mettre en place plusieurs facteurs de motivations afin de répondre aux préférences et besoins de chaque individu qui peuvent être différents.
Statut
relations
Conditions de travail
évolution de carrière
Budget de fonctionnement
Solution n°3: fixer des objectifs
Mobilisation
Coopération
Motivation
Solution n°1: mise en place de réunions d'expression des fonctionnaires pour faciliter l'amélioration de la communication au sein de l'organisation
Réunion de négociation
réunion d'information descendante
Réunion de discussion
Réunion de résolution de problème
réunion d'information ascendante
Solution n°5: Rassurer a l'aide de la communication interne
