Resolucion 2346/2007 de julio

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Resolucion 2346/2007 de julio

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CONTRATACION Y COSTO DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES Y DE LAS VALORACIONES COMPLEMENTARIAS

Estan a cargo del empleador en su totalidad en ningun caso pueden ser cobrados ni solicitados al trabajador

CAPITULO #3 Historia clinica ocupacional

RESERVO DE LA HISTORIA CLINICA

Es el conjunto único de documentos , privados obligatorios y sometidos a reservo. en donde se registran cronológicamente las condiciones de salud de una persona

DIAGNOSTICO DE SALUD

4) Sintomatología reportado por los trabajadores 5) Resultados generales de las pruebas para clínicos o clínicas complementarias o los exámenes físicos establecidos 6) Diagnósticos encontrados por la población trabajadora 7) Análisis y conclusión de la evolución 8) Recomendaciones

DEBE COMPRENDER COMO MINIMO LO SIGUIENTE 1) Información sociodemográfica de la población trabajadora 2) Información de antecedentes de exposición laboral 3) Información de exposición actual, según la manifestación de los trabajadores

REGISTRO DE LAS EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES

1) Identificación del trabajador, tipo y fecha de evaluación 2) Identificación de la entidad o persona que realice la evaluación 3) Valoraciones o pruebas complementarias realizadas 4) Datos del profesional o del prestador de servicios de salud ocupacional a los que sea remitido la persona y fecha de remisión

TRAMITE RESULTANTE DE LA EVALUACION

Si después de realizar los exámenes se diagnostica enfermedad común o laboral el medico deberá remitir el trabajador a los servicios de atención que se requieren

Por lo cual se regula lo practico de evaluaciones medicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales

Conforme al decreto 1984 es obligacion de los empleadores organizar y garantizar el funcionamiento del programa de salud ocupacional

CONTENIDO DE LA EVALUACION MEDICA

11) Impresión diagnostica o diagnostico confirmada

10) Datos resultantes del examen fisico

9) Listado de factores de riesgo a las que hayo estado expuesto

8) Tiempo en años y meses de antigüedad en cada cargo u oficio desempeñado por el evaluado

7) Datos correspondientes al diligenciamiento de las anomanesis

Continuacion CAP #2

CONTENIDO DE LA EVALUACION MEDICA

Información mínima que debe quedar registrada 1) Fecha, departamento, ciudad donde se realizo la evaluación medica 2) Persona que realizo la evaluación medica 3) Datos de identificación del empleador 4) Actividad económica del empleador 5) Nombre de administradores de pensiones, salud y riesgos profesionales a los cuales este afiliado la persona 6) Datos de identificación y socio demográficos del trabajador

EVALUACION BASICA REQUERIDA PARA REALIZAR LAS EVALUACIONES.

1) Indicadores epidemiológicas 2) Estudios de higiene industrial específicos 3) Indicadores biológicos específicos

CAPITULO #2 contenido de la evaluación

EVALUACION MEDICA OCUPACIONALES PERIODICAS

1) Evaluaciones medicas periódicas programadas 2) Evaluaciones medicas por cambio de ocupación

EVALUACION MEDICA PRE OCUPACIONALES O PRE INGRESO

Son aquellas que se realizan para determinar las condiciones de salud física, mental y social del trabajador antes de su contratación

CAPITULO # 1 Campo de aplicacion

Type the main events of the book, classifying them in: events from the beginning, events from the middle, and events from the end of the book.

Describe the story visually. Add a representative picture for each of them.

1)Empleadores publicos y privadores 2)Contratistas o subcontratistas 3)Entidades administrativas de riesgos profecionales 4)Personas naturales y juridicas prestadoras o proveedores de servicios de salud