ART. 25 DE LA CONSTITUCIÒN POLITICDE COLOMBIA, el trabjo es un derecho y una obligaciòn social que goza, de todas las modalidades y proteciòn del estado
ñ
normas estipuladas
remuneraciòn
remuneracion fija o varibale
remuneracion abierta o confidencial
premios monetarios
remuneracion de la persona o puesto
desempeño o antiguedad
igualismo o elitismo
administracion de las competencias objetivos
retener a los empleados
controlar los costos
mejorar la eficiencia adminitrativa
alentar el desempeño
cumplir con las disposiciones legales
remuneraciòn total
remuneraciòn basica
incentivos salariales
prestaciones
salario, pago que se recive de forma periodica un trabajador por parte de su empleador.
tipos de salario
relizaciòn de tareas
por resultados
unidad de tiempo
literal D del ART 2 LEY 278 de 1996 fijar de manera concreta el salario minimo de forma general, teniendo en cuenta que se debe garantizar una calidad de vida digna para el trabajdor y su familia.
tipos de sistema de compensaciòn
salarios de con incentivos individuales al personal directo e indirecto.
