1. Poder para hacer una cosa (un poder generador de
posibilidades y acciones).
2. El poder con, que envuelve el sentido de que el todo es mayor
que las partes, especialmente cuando un grupo enfrenta los
problemas de manera conjunta (por ejemplo, hombres y mujeres
deseosos de iniciar un emprendimiento económico).
3. El poder de adentro, o sea, la fuerza espiritual que reside en
cada uno de nosotros, base de la aceptación y el respeto a sí
mismos y a los demás, considerados como iguales.
EMPODERAMIENTO DE LA MUJER
El concepto fue propuesto por primera vez
a mediados de los 80 por DAWN (1985),
una red de grupos de mujeres e
investigadoras del Norte y del Sur, para
referirse al “proceso por el cual las mujeres
acceden al control de los recursos
(materiales y simbólicos) y refuerzan sus
capacidades y protagonismo en todos los
ámbitos”. Desde este enfoque más
feminista, el empoderamiento de las
mujeres abarca desde el cambio individual
a la acción colectiva, e implica la alteración
radical de las estructuras y procesos que
reproducen la posición subordinada de las
mujeres como género.
PAPEL DE LA MUJER EN LA POLICIA
NACIONAL
https://www.youtube.com/watch?v=d2FU837H16s
CÓMO SURGE EL
EMPODERAMIENTO?
El concepto de empoderamiento
surge desde la lucha feminista, como
un término orientado a identificar
mecanismos y condiciones para que
las mujeres equilibren su poder
frente a los hombres.
Definición de Empoderamiento
EMPODERAR
1. “dar poder” a otros miembros de un grupo de trabajo,
tanto para opinar, tomar decisiones y ejecutarlas, y
que a la vez permite desarrollar las “fortalezas
personales” del otro.
2. No es un simple delegar pasivo, sino que este tipo de
actitud permite volver sobre las opiniones, ampliar
miradas y criterios a la hora de elegir objetivos y
estrategias en nuestros proyectos.
3. Mejorar el clima de trabajo, los niveles de creatividad
dentro de una organización, y el grado de implicación
de cada uno de sus miembros.
EL EMPODERAMIENTO DEBE:
Generar una nueva noción de poder que asuma formas
de democracia, control y acceso a los medios de
producción, a la información, y a la participación a partir
de la construcción de nuevos paradigmas de
responsabilidad compartida, de toma de decisiones y de
responsabilidades, en la perspectiva de que las personas
adquieran responsabilidad sobre su propio desarrollo.
QUÉ ES EL EMPODERAMIENTO?
“Empoderamiento es un
constructo que une
fortalezas y competencias
individuales sistemas
naturales de ayuda y
comportamientos proactivos
hacia la política y el cambio
social” (Rappaport, 1981,
1984 en Perkins y
Zimmerman, 1995: 596).
OBJETIVO GENERAL
Identificar las habilidades y destrezas de cada
uno de los participantes con el fin de poder
aumentar sus fortalezas y así promover cambios
positivos frente a situaciones que viven
