sistema de gestion y salud en el trabajo

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historia de la salud y la seguridad en el trabajo

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Colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional.

Crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes laborales, lesiones incapacitantes y las enfermedades ocupacionales relacionadas con el trabajo.

sistema de gestion y salud en el trabajo

Fuentes de accidentes y de control

Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el trabajo

actuar

Tomar acciones para mejorar continuamente el desempeño del sistema de gestión de la SST

Verificar

Realizar el seguimiento y la medición de los procesos respecto a la política de SST,los objetivos, las metas y los requisitos legales, e informar sobre los resultados

Hacer

implementar los procesos

Planificar

Establecer los objetivos y procesos necesarios para conseguir resultados de acuerdo a la política de SST de la organización.

Modelo Sistemático de la seguridad y salud en el trabajo

Administración de materiales y servicios

Seguridad basada en el comportamiento

Ingenieria y administracion del cambio

Comunicaciones personales

Observación de tareas

Evaluación del sistema

Investigación y analisis de Accidentes / Incidentes

controles de salud e higiene industrial

Análisis y procedimientos de tareas criticas

EPP

Inspecciones planeadas y mantenimiento

Permisos de trabajo

Supervision en la gestión de la SST

Preparación para emergencias

La Organización Internacional del Trabajo(OIT)

El costo de esta tasa de accidentabilidad es monumental, OIT lo relaciona con el 4% del PBI global cada año.

Anualmente ocurren mas de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes resultan en ausentismo laboral.

Cada día mueren 6300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo mas de 2,3 millones de muertes por año.

Por cada 15 segundos, 153 trabajadores tienen un accidente laboral.

Por cada 15 segundos, un trabajador muere a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con la actividad laboral.

PEMA (persona,equipo,materiales y ambiente)

Medio ambiente

El entorno laboral donde se desarrollan las actividades productivas.este elemento son los que generan condociones subestandares que pueden generar problemas en la salud y accidentes en la organizacion.

Materiales

Este elemento incluye la materias primas, productos químicos que se emplean en los procesos productivos de la empresa, estos productos tienen la relación directa con la salud laboral, lo cual se debe establecer procedimientos par el manejo de sustancias peligrosas.

Equipo

Se refiere a las herramientas y maquinarias con que se trabaja los procesos productivos de la empresa de modo directo e indirecto.

Personas

Este elemento incluye a los trabajadores directos e indirectos de la organización.

La legislación peruana impone que los empleadores vayan conforme a instrumentos y directrices internacionales(OHSAS 18001,OIT) y la legislación (ley 29783, ley de seguridad y salud en el trabajo), esta ley se aplica a los sectores económicos y de servicios:

Trabajadores por cuenta propia

trabajadores de las fuerzas armadas y de la PNP.

Trabajadores y funcionarios del sector publico

Empleadores y los trabajadores bajo el régimen laboral de la actividad privada

La competitividad y la supervivencia de la organizaciones requieren especial enfasis en la atencion de los recursos humanos y de las condiciones de trabajo

Reducción de costos por perdidas

Mejorar la reputación de la organización

Mejorar la productividad

Condiciones de trabajo adecuadas