TEMPERAMENTO

TEMPERAMENTO

RACIONALES

El temperamento racional es el que normalmente se encarga de resolver los problemas, sobre todo si estos problemas tienen que ver con los muchos sistemas complejos que conforman el mundo que nos rodea. Además de esta característica, los temperamentos racionales comparten estas otras:

Tienden a ser pragmáticos, escépticos, contenidos y centrados en la resolución de problemas y en el análisis de sistemas. Se enorgullecen de ser ingeniosos, independientes y de carácter fuerte. Sus compañeros son razonables, son padres individualizadores y unos líderes estratégicos. También son ecuánimes, confían en la lógica, anhelan los logros, buscan el conocimiento, premian la tecnología y su sueño es comprender como funciona el mundo.

Análogamente al resto, el temperamento racional se encuentra dividido en dos roles distintos. Por un lado, tenemos a los racionales coordinadores, proactivos y directivos, encargados de la organización. Las dos ramas que los conforman son:

La variante de rol de los comandantes (Fieldmarshall), en la que se engloban las personas energéticas, creativas, estratégicas, decididas y autoritarias. Los indicadores de personalidad más remarcables son la extroversión, la intuición, el pensamiento y el juicio.

La variante de rol de las mentes maestras (Mastermind), que acoge a las personas de carácter autónomo, imaginativo, lógico, organizado e independiente y cuyos indicadores de personalidad más marcados son la introversión, la intuición, el pensamiento y el juicio.

IDEALISTAS

Las personas que tienen un marcado temperamento idealista, además de estar apasionadamente preocupados por el crecimiento personal, comparten las siguientes características centrales:

Los idealistas son entusiastas, confían en su intuición, anhelan el romance, buscan su verdadero yo, premian las relaciones significativas y sueñan con alcanzar la sabiduría. Están orgullosos de ser queridos, heridos y auténticos. Las personas idealistas tienden a ser altruistas, confiables, espirituales y están interesados en el trayecto personal y en el potencial humano. Los idealistas establecen relaciones intensas, son padres “criadores” y unos líderes inspiradores.

El segundo rol de los idealistas es el de defensor, informativo, reactivo y al que se le da bien la intermediación. Dentro de los idealistas defensores encontramos:

Champion

La variable de rol de los campeones (Champion) incluye a aquellas personas amigables, imaginativas, empáticas, flexibles y muy optimistas. Los indicadores de personalidad más acentuados son la extroversión, la intuición, los sentimientos y la percepción.

Healer

La variable de rol de los sanadores (Healer) comprende a aquellas personas celosas de su privacidad, creativas, flexibles y empáticas. Los indicadores de personalidad más elevados en ellos son la introversión, la intuición, los sentimientos y la percepción.

Del rol de los idealistas mentores, es decir, de aquellos idealistas que son directivos y proactivos, se derivan las dos variables de rol que vienen a continuación:

Teacher

La variable de rol del maestro (Teacher), por el otro lado, hace referencia a personas extrovertidas, creativas, empáticas, decididas y muy persuasivas. Los indicadores de personalidad que estos individuos tienen más desarrollados son la extroversión, la intuición, los sentimientos y el juicio.

Counselor

SubtLa variable de rol del consejero (Counselor) señala a personas reservadas, creativas, decididas organizadas y empáticas. Los indicadores de personalidad más pronunciados en este tipo de individuos son la introversión, la intuición, los sentimientos y el juicio.ema

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GUARDIANES

Según David Keirsey, todos los individuos con temperamento guardián comparten las mismas características centrales:

- Se enorgullecen de ser confiables, serviciales y muy trabajadores. - Hacen compañeros leales, son padres responsables y líderes estabilizadores. -Tienden a ser obedientes, prudentes, humildes y a permanecer centrados en las creencias y las tradiciones. -Son ciudadanos que confían en la autoridad, se unen a grupos, buscan la seguridad, aprecian la gratitud y sueñan con hacer justicia. -Dentro del temperamento guardián se desarrollan dos roles diferentes que a su vez incluirán las variantes de rol.

En el temperamento guardián también encontramos el rol conservador, personificado en aquellos guardianes informativos y reactivos cuya misión parece ser la de dar apoyo. Las dos variantes del guardián conservador son:

Provider

Persona es habladora, empática, decidida y muy armoniosa. Sus indicadores de personalidad son la extroversión, la sensibilidad, la sentimentalidad y el juicio.

Protector

Individuos cautos, trabajadores, pensadores, cuidadosos y muy involucrados con causas y relaciones. Los indicadores de personalidad más fuertes en ellos son la introversión, la sensibilidad, la sentimentalidad y el juicio.

En el rol de los guardianes administradores, aquellos guardianes directivos y proactivos, se pueden encontrar las variantes:

Supervisor

Aquellas personas amigables, analíticas, organizadas, muy motivadas y entusiastas. Sus indicadores de personalidad más característicos son la extroversión, la sensibilidad, el pensamiento y el juicio.

Inspector

Aquellas personas calmadas, cautas, meticulosas, responsables, fuertes y silenciosas. Los indicadores de personalidad más marcados en ellas son la introversión, la sensibilidad, el pensamiento y el juicio.

ARTESANOS

Tienen las habilidades naturales para desenvolverse con excelencia en cualquiera de las artes.

-Tienden a ser amantes de la diversión, optimistas, realistas y centrados en el aquí y el ahora. -Se enorgullecen de ser poco convencionales y muy espontáneos. -Los artesanos tienen compañeros divertidos, son padres muy creativos y lideran la solución de problemas. -Confían en sus impulsos, buscan estímulos por todas partes, actúan con libertad y sueñan con dominar todas las habilidades. -Se pueden subdividir en dos roles: reactivos o proactivos.

El otro rol englobado en el temperamento artesano es el del artesano artista, reactivo e informativo cuya mejor capacidad es la de improvisar. En él se incluyen:

Performer

La variable de rol de los ejecutantes o animadores (Performer) aúna a todas esas personas que son accesibles, decididas, interesadas, adaptables y generosas. Los indicadores de personalidad más relevante son la extroversión, la sensibilidad, los sentimientos y la percepción.

Composer

La variable de rol de los compositores (Composer), que define a aquellas personas modestas, de trato fácil, preocupadas, flexibles y muy artísticas. Los indicadores de personalidad que mejor les definen son la introversión, la sensibilidad, los sentimientos y la percepción.

Los artesanos operadores se encargan de activar al resto o a sus propias ideas, son los artesanos directivos o proactivos. En ellos se encuentran las dos variables de roles siguientes:

Crafter

La variable de rol de los artesanos diestros (Crafter) engloba a las personas independientes, prácticas, realistas, adaptables y muy hábiles con herramientas. Los indicadores de personalidad más relevantes en ellas son la introversión, la sensibilidad, el pensamiento y la percepción.

Promoter

La variable de rol de los promotores (Promoter) es gregaria, práctica, observadora, adaptable y muy impredecible. Los indicadores de personalidad que definen a estas personas son la extroversión, la sensibilidad, el pensamiento y la percepción.