Teroría de la organizaciones

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Teoría de la organizaciones

Escuela de la economía clásica

Adam Smith, llamado el padre de la economía con su libro La riqueza de las naciones, entre sus aportes principales está la acumulación de capital como fuente para el desarrollo económico y la división del trabajo (especialización de tareas)

Thoamas Malthus, británico con gran influencia en la economía política, popularizó la teoría de la renta económica y es célebre por la publicación anónima del libro Ensayo sobre el principio de la población

Jean Baptiste Say, economista francés, admirador de la obra de Adam Smith, reconocido en toda Europa con su tratado de política económica cuya primera edición data del año 1803. Es autor de la conocida como Ley de los Mercados o Ley de Say

Escuela de pensamientos económicos y sus principales exponentes son:

Escuela de la administración científica

Henri Fayol, considerado el "padre de la administración moderna". Presentó principios universales de la administración, los cuales son aplicables a todas las formas de organización humana, como la unidad de mando, unidad de dirección, división del trabajo, entre otros.

Henry Ford, padre de las cadenas de producción modernas utilizadas para la producción en masa. creador del fordismo, método fabricación de un gran número de automóviles de bajo costo mediante producción en cadena aparejada la utilización de maquinaria especializada y un número elevado de trabajadores con salarios elevados

Frederick Taylor, ingeniero norteamericano que ideó la organización científica del trabajo. Adelantó estudios analíticos sobre tiempos de ejecución y remuneración del trabajo, sus principales puntos fue determinar científicamente el trabajo estándar, crear una revolución mental y un trabajador funcional

Revolución industrial (1780-1860 y 1880-1914)

el panorama empresarial tiene como principal característica el trabajo infantil, los salarios injustos y las jornadas laborales cinco horas

como consecuencia de esto se presenta éxodo rural hacia las ciudades en busca de empleo, monopolios de productos y guerras mundiales entre otras consecuencias

surge la máquina de vapor la cual genera evolución en la forma de trabajar, aparece la fabrica como fuente de trabajo

Administración Sistemática

Premisas de la administración sistemática

Las funciones de un sistema dependen de su estructura: para los sistemas biológicos y mecánicos esta afirmación es intuitiva.

Los sistemas son abiertos: Cada sistema que se examine, excepto el menor o mayor, recibe y descarga algo en los otros sistemas. Los sistemas abiertos se caracterizan por un proceso de cambio infinito con su entorno.

Los sistemas existen dentro de sistemas: cada sistema existe dentro de otro más grande

Comprende fundamentalmente el estudio y la práctica de preceptos sistémicos en la gestión administrativa de las organizaciones; de cómo las partes (los recursos) de la organización se relacionan de diversa manera para alcanzar los objetivos del colectivo