บทที่ 2 Innovation Mindset

Meer zoals dit

การศึกษาการเรียนให้ผลย้อนกลับที่มีผลต่อความสามารถในทักษะกีฬาแบดมินตัน

door กาญจน์วลิน ศึกเสือ

เทคนิคที่ควรรู้ในการสืบค้นสารานเทศ

door วัชระ ประภารัตน์

งาน

door NUT PRASITWARAKUN

การประเมินผลความน่าเชื่อถือ

door ต้นรัก วงศ์ษร

บทที่ 2 Innovation Mindset

การทำนวัตกรรม,สร้างนวัตกรรม

Skillset ทักษะกับประสบการณ์

Toolset คือเครื่องมือที่เรานำมาใช้

Mindset ความคิดความรู้สึก,ทัศนคติของคน

ทำไมเราต้องคิดค้น เรื่อง Innovation

เป็นธรรมชาติของมนุษย์

จำนวนนวัตกรรมของคู่แข่งของคุณกำลังทำอยู่

ต้องการสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง

เพิ่มความคาดหวังของผู้บริโภค

การผลักดันเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลขององค์กร

Innovation Mindset

คือ พฤษติกรรมบุคคลที่สนับสนุนให้กระตุ้นหรือทำให้เกิดมีความคิดด้านนวัตกรรมได้

mindset มี 2 แบบ คือ

Growth Mindset

ไม่ค่อยมองตัวเอง มองวัตถุประสงค์เป็นเกณฑ์

Fixed Mindset

มองตัวเองมากเกินไป

ลักษณะของความคิดสร้างสรรค์

เรียนรู้อย่างต่อเนื่อง

ใช้โครงสร้างเพื่อส่งเสริมนวัตกรรม

จัดลำดับความสำคัญโดยมีวัตถุประสงค์

ทำซ้ำบ่อยๆ

ทดลองทำสิ่งใหม่ๆ

สร้างความคิดมากมาย

เปิดกว้างสำหรับความคิดที่หลากหลาย

มุ่งมั่นเพื่อสิ่งที่ดีกว่า

ท้าทายสถานะที่เป็นอยู่

เริ่มต้นด้วยวัตถุประสงค์ที่สูงสุด

เรื่องที่กระตุ้นให้เกิด Innovation Mindset

พยายามกระตุ้นองค์กรและหน่วยงาน

ต้อพยายามกระตุ้นให้ทีมเกิดความคิด

ดึงคนที่อยู่รอบๆแบบเดิมๆให้อยู่ในแบบอื่นบ้างให้ได้รับสิ่งใหม่ๆบ้าง

ต้องพยายามพบปะกันทุกๆคน

เรื่องของทีม กลุ่ม

Disrupet Hierarchy ลักษณะการมีตัวตนขององค์กร

Decisons Come From the Team

การ Disrupt Talent Strategy

การ Disrupt Leadership ผู้นำต้องการเปลี่ยนแปลงต้องเป็นผู้นำจริงๆ

การสร้าง SMALL WORLD NETWORK