פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

Meer zoals dit

קריטריונים לסיכום שנת פעילות בתיקשוב

door monica monica

חברת יזמות ביצוע 4.6.24

door אבי חזן

ז'-יח' מס' 3 תמורות באוכלוסיית העולם

door גיא פנחסי

ניהול ידע

door adi talmon

מפת חשיבה להרחבת מעגל שותפי התפקיד ברעיון המשבש בחטיבת _________________

פרקטיקות גיוס ורתימה - מודל אנ"י

אנ"י

לבחירה: חשיבה על היבט/מרכיב נוסף שיכול לסייע בהרחבת מעגל שותפי התפקיד

יכול - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש שהוא מסוגל ויכול לתרום למהלך

נחוץ - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש נחוץ ובעל ערך מוסף במהלך

_________________

אהוב - איך נגרום לצוות שגייסנו להרגיש משמעותי ורלוונטי במהלך

________________

_______________

הרחבת מעגל שותפי תפקיד

רעיונות נוספים לחשיבה

___________

אילו עוגנים יעזרו לנו לגייס צוותים שותפים

יצירת ערך לשותפים

משאבים

__________________

סדירויות

____________

______________

מה הערך המוסף של הצוותים להרחבת השיבוש?

את מי נצרף להרחבת השיבוש?

צוות 3...

צוות 2...

צוות 1...