Cambio cultural en
la gestión pública
de Colombia: Tatiana Forero Torres
Prospectivas del cambio, enfocado desde
lo cultural, en la gestión y administración
pública de Colombia.
Lineamientos básicos para
la aplicación de un enfoque
cultural en la gestión pública
de Colombia.
Transversal -> algunas acciones y la evaluación
Implementación
Diseño y
Preparación
Diagnóstico
Oportunidades para la gestión
pública íntegra: aplicación de
ideas centrales expuestas
armonizar ley, moral y cultura y dimencionar lo cultural
los avances en la ciencia deben incorporarse a la gestion de lo publico.
armonizar lo legal con lo cultural y moral.
priorizar la solucion de problemas colectivos desde la expedicion de leyes.
reflexionar sobre como gestionar, realizar y ejecutar lo publico.
¿Cómo se ha implementado el
enfoque de cambio cultural como propuesta de gestión pública en Colombia?
confianza
Diversidad e
inclusión
Orgullo
Integridad y
cultura de la
legibilidad
Clima
organizacional,
eficiencia e
innovación
Experiencias de cambio cultural en
función pública
cumplimiento de los compromisos del gobierno con el ciudadania.
fortalecimiento de la gestion de las entidades publicas y territoriales
sistemas formativos
Mutua regulación
Reconocimiento
social ConfianzaReputación
Autorregulación
Autograficación de la
conciencia u obligación moral
de atender criterios morales personales
Regulación legal
Admiración por la ley
u obligación moral de
obedecer la ley
Características de Cultura Ciudadana
son creencias, preferencias y comportamientos compartidos(interaccion de los ciudadanos)
cultura: acciones colectivas de cada territorio.
moral:emociones, deberes y conciencia.
ley: buen funcionamiento y autoridad
Abordaje teórico y conceptual:
Cultura Ciudadana, el legado
de Antanas Mockus
el conjunto de acciones, reglas minimas, actitudes, costumbres, permiten la sana convivencia y generan el buen sentido de pertenencia
introdujo la innovacion en la promocion de la participacion y la responsabilidad ciudadana y esto tuvo resultados de gestion en el ambito de violencia y movilidad para el buen uso de la gestion publica .
implementación elementos pedagógicos, teóricos y academicos para mejoras del gobierno y servicio publico.
Razones
sobre su importancia
y su relación con el cambio
¿Por qué es necesario un enfoque cultural en la gestión pública de Colombia?
Avances de la ciencia
en el entendimiento de
las motivaciones del
comportamiento: vigencia e
importancia de un enfoque
desde las normas sociales
toma de decisiones
Pensamiento
automático
Pensamiento social
Pensamiento basado
en modelos mentales
Comportamiento humano a través de las Ciencias Sociales, la economía del comportamiento y la filosofía analítica.
fuerte influencia que ejerce el contexto social y cultural de las personas.
Análisis sobre los costos y beneficios posibles desde la perspectiva de un interés individual.
SOCIOLOGIA
Como disciplina que permite auto observar muchas de las transformaciones en las estructuras de la sociedad y entender los mecanismos por los cuales se da el orden social las acciones colectivas y el cambio.
Pensar el cambio cultural es pensar en el cambio del comportamiento de las personas, puesto que las acciones de los individuos influyen a nivel social.
no puede existir una sociedad solamente racional pues todo lo social tiene un nexo con la cultura.
“Hecha la ley, hecha la
trampa”: panorama del
entusiasmo por las leyes y su
continuo desacato en Colombia.
CREENCIAS
Sobre la representación negativa
de los otros
el fortalecimiento de la comunicacion entre el pueblo y el Estado dan como resultado el desarrollo de un buen gobierno.
Creencias asociadas a la confianza
el gobierno y la sociedad nos han demostrado que por incumplimiento de lo que dicen, generan desconfianza y perdida de credibilidad.
Creencias asociadas a
preferencias autoritarias
El Estado se forma de manera estricta.
las normas sociales estan regidas bajo las constumbres eticas y morales; justifican y apoyan comportamientos contrarios a la ley.
desobediencia de la ley( Aunque se tenga conocimiento de ella, existen aquellos que no la cumplen porque se busca siempre el beneficio propio o colectivo)
formacion del Congreso de la República(creación y resolución de legislaciones, leyes, códigos y normas)
Insuficiencia de las leyes
que requieren de un
correlato más allá del
control o de lo informativo
reglas de juego; tienen macanismos o medios para que se den cumplimiento(las multas o penalidades,costumbres o tradiciones)
Existen reglas informales, que pueden ser de índole moral o cultural, estan relacionadas con las formales ; estas generan altos costos, sociales y económicos.
Los grupos sociales establecen reglas formales, bajo el liderazgo de una autoridad, la cual esta regida y estipulada en constituciones nacionales, códigos y manuales las cuales resultan ser guías de instituciones.
