Concepts de la Théorie des Organisations

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Thème 1 : De l"individu à l'acteur

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Apprentissage et Didactique

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Concepts de la Théorie des Organisations

Modèle de Bureaucratie

Gestion Hiérarchique

Répartition du Travail

Orientation Professionnelle

Règles et Règlements

Tableau de bord d'Evaluation

Résultats Obtenus

Orientation Stratégique

Stratégie Délibérée + Emergente

Administration Scientifique

Analyse du Travail effectué

Planning

Préparation

Controle

Execution

Gestion de la Qualité

Résolution des problèmes + Qualité

Principes Administratifs

Esprit d'Equipe

Stabilité

Egualité

Ordre

Discipline

Authorité

Centralisation

Rémunération

Division du Travail

Organisation d'Aprentissage

Apprentissage en Equipe

Visions partagées

Pensées Systhémiques

Maitrise Personnelle

Modèles Mentaux

Motivation

Bonnes Conditions du Travail

Relations de Travail

Supervision

Réussite

Croissance

Challenge

Promotion

Appartenance Sociale

Besoins Psychologiques

Besoin de Sécurité

Estime