ETAPA PRODUCTIVA_ALTERNATIVAS (1)

LIMITE DE UNA FUNCION

door yuliana linares gonzalez

M4 ESTRATEGIAS DE PREVENCIÓN DEL DAÑO ANTIJURÍIDICO Y DEFENSA EN MATERIA DE CONTRATO REALIDAD

door UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Elementos Fundamentales del Metodo de Consultoria.

door Xanatt Arroyo

CARRERA ADMINISTRATIVA

door jose joaquin celis gutierrez

Se enfoca en:

APRENDIZ TITULADA

APRENDIZ CON EMPRESA CONSTITUIDA

APRENDIZ CON PLAN DE NEGOCIOS PARA FORMALIZAR SIN CONSTITUIR EMPRESA

APRENDIZ SIN EMPRESA CONSTITUIDA

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide el subdirector de centro respectivo

PROYECTO PRODUCTIVO Le permite al aprendiz realizar su etapa productiva a través de una idea de negocio que irá vializado por proyecto plan, sena-empresa o sena proveedor sena; donde aplicará conocimientos, habilidades y destrezas pertinentes del programa.

VINCULACION LABORAL Se realiza este vínculo en actividades relacionadas con el programa de formación, con la normativa dispuesta para contratos de aprendizaje.

CONTRATO DE APRENDIZAJE El aprendiz recibe formación teórica en entidad autorizada con el patrocinio de una empresa donde puede desarrollar actividades de su área.

•Sin subordinación •Exclusivo en las actividades propias de aprendizaje •No es CONTRATO LABORAL •Reconoce apoyo de sostenimiento garantizando el proceso de aprendizaje pero no es un salario

Hay 2 tipos de etapas:

ETAPA PRODUCTIVA

El aprendiz cumple: •Horario de trabajo estipulado •Se acoje a políticas de empresa •Reporta al sena novedades que influya en el desarrollo normal las prácticas •Campo práctico de aplicación

La empresa asume: EPS+ARL+APOYO SOSTENIMIENTO SEA EL 100% O 75% SMLV

ETAPA LECTIVA

El aprendiz solo tiene formación

La empresa asume: EPS+ 50% SMLV

La constancia de cumplimento a satisfacción la expide la empresa respectiva

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide la empresa respectiva

El aprendiz cumple: •Funciones a desempeñar •Jornada de trabajo

La empresa asume: •Contrato de trabajo o prestación de servicios •Carta laboral •Funciones a desempeñar •Fecha ingreso empresa •Tipo de contrato •Copia de contrato •Afiliación a EPS+AFP+ARL

El coordinador académico evalua la aplicación de vínculo laboral dando el aval y define el instructor responsable de esta

COMPLEMENTO DE TODAS LAS ALTERNATIVAS

DURANTE LA ETAPA

Presenta: •Formato 023 planeación, seguimiento, evaluación diligenciado por ente confirmador, aprendiz e instructor de seguimiento •Bitácoras quincenales diligenciadas por el aprendiz

FIN DE LA ETAPA

Presenta: •Formato 023 planeación, seguimiento, evaluación diligenciado, firmado y en estado aprobado

DUDAS

Se puede notificar, enviar y resolver dudas con el instructor técnico de la ficha

INICIO DE LA ETAPA

•Solicitar a la coordinación del centro de formación el aval y registro de la alternativa Comunicar: •Datos personales •Ficha •Fecha inicioy fin del desarrollo • Datos de la empresa

DURACIÓN

•Para técnicos y tecnologos es de 864 horas o 6 meses •Plazo no mayor a 2 años

Para participar en convocatorias de proyecto productivo que realice a nivel nacional el grupo de ejecución de la formación-estrategia formación virtual debe:

8. Inscripción por formulario para convocatorias virtuales etapa productiva

7. Quien viva fuera del país no requiere de afiliación a eps

6. Afiliación a eps sea régimen subsidiado o contributivo

5. Disponer de 40 horas semanales

4. Idea inicial del negocio viable para desarrollo

3. No tener cancelación, aplazado,traslado o retiro voluntario

2. Tener evaluada y aprobada la etapa lectiva

1. Estar matriculado en cualquiera de los programas de formación

•Solicita aval por proyecto productivo con la propuesta del fortalecimiento de la empresa •Si tiene una unidad productiva no constituida debe solicitar el aval por proyecto productivo con la propuesta de la formalizaron del plan de negocio y constitución •Si están avalados por coordinación académica debe solicitar asesoría técnica a los centros de desarrollo empresarial-SBDC

Participa en las convocatorias de:

Proyecto productivo por parte del centro de formación

Proyecto productivo a nivel nacional por parte de GRUPO DE EJECUCION DE LA FORMACIÓN

Solicita al sena asesoría por parte de los centros de desarrollo empresarial -SBDC, con acompañamiento y seguimiento del instructor

ETAPA PRODUCTIVA ALTERNATIVAS DE SELECCIÓN

PASANTIA El aprendiz concreta con quien va a realizar la practica, la empresa le permite realizar actividades relacionadas con las competencias o perfil ocupacional del programa puede ser:

•Asesoría PYMES

•De apoyo a una institución estatal, nacional, territorial, ONG o entidad sin ánimo de lucro

El coordinador académico evalua si aplica como pasantia y da el aval, también define el instructor del seguimiento

Requisitos

•Datos personales •Identidad •Dirección •Teléfono •Correo •Ficha •Programa formación •Intención de aprendiz de realizar la etapa productiva •Carta de la empresa solicitando intención de contrato pasaría •Afiliación del aprendiz por orate de empresario ARL, por 6 meses o lo que dure la pasantia

•De apoyo a una unidad productiva familiar

MONITORIA Los aprendices seleccionados apoyan los procesos de formación con actividades complementarias.

•Comunicar todos los datos solicitados

•Solicitar aval al centro de formación y registro de la alternativa

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide Directivo o responsable del proceso del aprendiz

•Debe ser en especialidades tecnológica a fines a su programa

APOYO A ENTIDADES Pueden ser a entidades estatales, nacional, territorial, ONG o entidad sin ánimo de lucro para realizar:

La constancia de cumplimiento a satisfacción la expide directivo o responsable del proceso del aprendiz

REQUISITOS:

El aprendiz es quein hace con la institución una concertacion sobre la estadia

•Desarrollo de un proyecto productivo dado por esta institución

•Actuvidades prácticas asociadas a el programa de formación