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Ma philosophie de leadership

Communication entre membres

J'écoute les idées de autres, même si je ne suis pas d'accord.

À tout moment, je communique avec empathie et respect.

Responsabilités d'un leader

Je planifie pour l'avenir de mon équipe et je soutiens le prochain leader.

Je donne de l'encouragement tout au long d'un processus de changement.

Je fixe des objectifs qui sont mesurables et accessibles pour mon groupe.

Développement des objectifs

Je détermine une mesure scientifique de données.

Je fais un plan d'action avec des dates concrètes.

Je peux expliquer mes objectifs clairement.

Mes objectifs sont spécifiques et réalistes.

Importance de la collaboration

J'essaie de différentes stratégies selon l'objectif de l'exercice et les besoins de l'équipe.

Je trouve des moyens de collaborer qui sont engageantes et efficaces pour l'équipe.

Création d'une culture de questionnement

Je pose les questions difficiles afin d'améliorer nos classes et notre école.

J'encourage tout le monde de contribuer leurs idées.