Organigrama arbol

Meer zoals dit

diferencia entre talento humano y recurso humano.

door jessica cerro

Elementos del control

door Luz Amparo

INDICADORES EN LAS ORGANIZACIONES

door FREDDY GOMEZ

M2 EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO Y SISTEMAS DE CARRERA ADMINISTRATIVA

door UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

Tipos de Diagnostico Educativo.

Especifico.

Perspectiva.

Personal.

Capacidades.

Proceso Interno.

Consumidores.

Financiera.

Conclusiones.

Cálculos.

Visión Detallada.

Grupal.

Roles Existentes en el Grupo.

Habilidades.

Debilidades.

Roles de Trabajo.

Conductas.

Fortalezas.

Debilidades

Intereses.

Roles

Valores.

Hablidades.

Antecedentes del grupo.

Conocimientos previos del Ciclo.

Aspectos.

Familiar.

Culturales.

Económicos.

Sociales.

Situaciones de Riesgo.

Numero de Integrantes.

Etapa de Desarrollo.

Edad.

Hombres/Mujeres.

Estilos de Aprendizajes.

Interventiva, Preventiva y Potenciadora.

Reguladora-Orientadora

Búsqueda, Exploración e Identificación.

Analítico.

Recursos Humanos.

Marketing

Finanzas

Economía.

Global-General.

Valorar

Evolución.

Ambiental.

Situación Socioeconómica.

Puntos de Vista.

Interrelación de Elementos.

Análisis.

Plasman las Conclusiones.

Individual.

Enumeración de Acciones Concretas.

Capacitación.

Enfoque de Desarrollo.

Fuera/Dentro del Trabajo.

Corto, Mediano, Largo Plazo.

Suma de Debilidades

Suma de Fortalezas

Auto-diagnostico.

Reflexion Critica

Nivel de competencia.

Desarrollar Capacidades.

Identificar necesidades.

Pedagógico.

Valoración de Acciones.

Evaluación.

Establecer claramente un circunstancia.

Datos Concretos.

Con Observaciones.

Para conocer.

Sistemático.

Procedimiento Ordenado.