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Principios y funciones de la administración

Principios de la administración

Trabajo en equipo

es la única fórmula para que un equipo de trabajo logre sus objetivos

Iniciativa

Es la capacidad de visualizar un plan y de asegurar su éxito

Estabilidad personal

Cuanto más tiempo una persona permanezca en un cargo, más tendrá la posibilidad de manifestar interés, acción e iniciativa y podrá explotar sus habilidades dentro de la organización.

Equidad

resulta de la combinación de la benevolencia con la justicia.

Orden

Un lugar para cada cosa y cada cosa en su lugar

Jerarquía

Es la línea de autoridad que va del escalón más alto al más bajo.

Centralización

concentración de la autoridad en la alta jerarquía de la organización

Remuneración personal

Debe haber una justa y garantizada satisfacción para los empleados y para la organización

Interés de un subordinado

Se deben hacer a un lado la ambición, el egoísmo, la pereza y todas las pasiones humanas que afectan el desarrollo de una organización.

Unidad de dirección

La unidad de mando no puede existir sin la unidad de dirección

Unidad de mando

Un subordinado debe recibir órdenes sólo de un superior

Disciplina

Es esencialmente la obediencia y la actividad

Autoridad

La autoridad personal es el complemento indispensable de la autoridad estatutaria

División del trabajo

Producir más con mismo esfuerzo

Etapas de la administración

Control

Comprueva los resultados en base a lo planeado

Coordinación

Armoniza todas las actividades del negocio

Dirección

Encauza a todos los esfuerzos al objetivo en comun

Organización

Cosntruye una estructura dual de trabajo

Previsión

Define un programa de acción