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justa causa para la terminación de contrato

si el empleado tiene un acto de engaño con la empresa y es descubierto puede ser despedido, o en caso de utilizar la violencia en contra de algún compañero puede ser despedido la falta de compromiso o en caso de revelar información secreta de empresa es despedido y tiene consecuencias llégales

salario y periodos dé pago

el pago será quincenalmente y se efectuado por medio electrónico el cual el empleado a autorizado para el pago

vacaciones remuneradas

los trabajadores que hubieran prestado sus servicios durante un año tienen derecho a quince días hábiles consecutivos de vacaciones remuneradas la empresa

horas extras y trabajo nocturno

el trabajo diurno es el comprendido entre las 6 am y las 9 pm solo pueden ser realizadas 2 horas extras diarias como lo dice el código sustantivo de trabajo la empresa podrá implementar turnos espéciales de trabajo nocturno

contrató de aprendizaje

se puede celebrar un contrato de trabajo con una persona mayor de 14 años este documento debe tener los dato personales del aprendiz el oficio o cargo que va a desempeñar cómo aprendiz el valor económico que le van a pagar durante la practica que debe ser el 75% del salario mínimo, el tiempo o duración del contrato y firma de los representantes

condiciones de admisión

el aspirante puede participar en convocatorias laborales o por medio de una solicitud por escrito y deben presentar como mínimo la cédula y hoja de vida

obligaciones dé la empresa y sus trabajadores

la empresa esta en la obligación de entregar la dotación correspondiente para realizar las labores en caso de accidente debe prestar los primeros auxilios si el trabajador lo requiere la empresa esta en la obligación de entregar la copia del contrato

medidas de seguridad

todos los trabajadores tienen derecho a estar afiliados a la salud y arl en caso de cualquier accidente laboral lo debe atender la entidad de salud a la que se encuentra afiliado

permisos y licencias

la empresa deberá conceder los siguientes permisos o licencias derecho al sufragio, licencia de maternidad, licencia al padre si muere la madre del recién nacido permiso por calamidad domestica permiso por enfermedad

días de descanso legalmente obligatorios

serán de desando obligatorio y remunerado los domingos y días festivos que sean reconocidos en nuestra legislación

jornada y horario de trabajo

personal administrativo ingresa de 8 a 12 y de 2 a4 y los sábados de 8 a 12. personal de logística tienen horarios rotativos de lunes a sábado de 3 am a 11 am de 11 am a 7 pm y de 12 pm a 8 pm personal de ventas trabaja de lunes a sábado inician a las3:30 am hasta que terminen la venta personal de fabrica trabaja de lunes a Domingo tienen 15 horarios rotativos

trabajadores accidentales o transitorios

son trabajadores transitorios los que desempeñan labores diferente a las que normalmente se desarrollan y que duran menos de un mes, estos trabajadores tienen derecho al salario y a las prestaciones de ley.

periodo de prueba

una vez la empresa admita al aspírate se le deberá informar por escrito el periodo de prueba que no puede ser mayor de dos meses, donde el aspirante demostrara sus aptitudes de desempeño y también mirara las condiciones de trabajo