RELAÇÕES SOCIAIS NA EMPRESA

Meer zoals dit

transtorno do espectro Autista (TEA)

door mila hugen

RELAÇÕES AFROS-INDÍGENAS (Gabriela, Lara, Luana, Paula Pereira e Tharsis

door Luana Maurine

CONCEITOS DE LÍNGUA ESTRANGEIRA, LÍNGUA SEGUNDA, LÍNGUA ADICIONAL, LÍNGUA DE HERANÇA, LÍNGUA FRANCA E LÍNGUA TRANSNACIONAL

door Jakelline Vieira

A IMPORTÂNCIA DO ATO DE LER.

door MARTA GRAZIELE SOUZA DE ALMEIDA

Por eliminação

Variável

Padronizada

Por reforço

Coletiva

Individual

Formal

Informal

RELAÇÕES SOCIAIS NA EMPRESA

Use this mind map structure to discover unseen connections, generate new ideas and reach a better understanding of any given subject.

Relação

aa

In the conclusion you should have a brief summary of your key points.

troca com o meio

suprir necessidades

Equipes de trabalho

Planejamento

Metas

Avaliação de resultados

Desempenho organizacional

Ações

Liderança

Trabalho colaborativo

Líder

Valoriza e confia na equipe

Integração

Comunicação

Tratamento de conflitos

Solução de problemas

Uso eficaz das habilidades individuais

Criatividade

Dividir responsabilidades

Cultura Organizacional

Elementos subjacentes - indivíduos - grupos informais

Estagios de maturidade - Tuckman

5 Interrupção - dissolução

4 Desempenho - coesão

3 Normatização - inicio de coesão

2 Tormenta - conflitos

1 Formação

Percepções e informações compartilhadas

Crenças pessoais

Sentimentos

Socialização

Idéias, regras, valores,

Padrões de consduta

Cultura

Variáveis culturais

Satisfação das necessidades individuais

Motivação

Resultados - desempenho

Forma de organização das atividades

Poder - autoridade

Código

Fornece significados

Visão de mundo compartilhadas

Comportamento organizacional

Formalidade: individualidade

Interações naturais entre as pessoas

Desafio: conciliar formalidade X informalidade

Sentimentos pessoais

Impessoalidade das relações

Comportamento segundo papeis = função

Regras e modelos definidos de conduta