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TEORIA DE LA BUROCRCIA

Características de la burocracia

Carácter racional y división del trabajo

Impersonaidad de las relaciones

Carácter formal de las comunicaciones

Caracter legal de las normas y reglamentos

Completa precisión del funcionamiento

Especializacion de la administracion

Rutinas y procedimientos estandarizados

Jerarquía de la Autoridad

Diferentes tipos

Base operativa

Jefes

Gerencia Media

Gerencia General

La burocracia ideal de Max Weber

Competencia técnica y meritocrática

La seleccion de personal se basa en el merito y no en preferencias personales

Impersonalidad

Las reglas son aplicadas de manera uniforme

Reglas y reglamentos formales

Uniformidad y regular los actos

Comunicación formal

La organización unida por reglas, decisiones y acciones registradas por escrito

Jerarquia de la autoridad

Un orden inferior debe ser siempre controlado y supervisado por un orden superior

Division de trabajo

Las tareas deben ser sencillas, rutinarias y bien definidas

Ventaja de la Burocracia

Precision definicion de cargos

Reducción de fricción

Rapidez toma de decisiones

Confiabilidad reglas conocidas

Constancia de decisiones

Continuidad organización

Uniformidad de rutinas

Merito personal

Racionalidad, Obj,Org

Criticas a la burocracia

Dificultad con los clientes

Super conformidad

Despersonalización de las relaciones

Exceso de formalismo y papelería

Exhibición de señales de autoridad

Categorización de las relaciones

Resistencia a los cambios

Internalización de las normas y apego a los reglamentos

Modelo burocratico de la organizacion

Se basa en

Legitimidad

Poder

Dominacion

Tipos puros de dominación legitima

Carismatica

Condiciones Sobrenaturales

Racional -Legal

Burocracia estatal

Tradicional

Dominio Patriarcal

Tipos de sociedad

Sociedad Legal

Autoridad Legal ,racional o Burocrática

Sociedad Carismtica

Autoridad carismática

La sociedad Tradicional

Autoridad tradicional

Feudal

Patriarcal

origens de la burocracia

Ciencia Moderna

Burocracia

Capitalismo