Tipos de líderes

Meer zoals dit

Comparación entre los modelos de gestión de calidad total: EFQM, Gerencial de Deming, Iberoamericano para la excelencia y Malcom Baldrige

door Lina Isaza

Elaboración del Proyecto Educativo Institucional, PEI

door Guadalupe Chox

Mapa conceptual Alfiz Irene, Proyecto Educativo Institucional

door Valentina Hernandez Guevara

TEORÍAS DE GESTIÓN

door LUIS MEZA

Tipos de líderes

LÍDER COACH O CAPACITADOR

Busca el desarrollo profesional de su equipo.

Están los llamados líderes “coach”, que potencian las capacidades de su equipo fomentando la mejora continua a través de técnicas propias del coaching.

LÍDER EJEMPLAR

Espera la excelencia en la autonomía del desempeño.

Se caracteriza por que la persona que lo ejerce fija un rumbo a seguir y se encarga de mantenerlo con todas sus implicaciones.

Ejemplo: Nelson Mandela

LÍDER DEMOCRÁTICO O PARTICIPATIVO

Crea acuerdos mediante afiliación.

Puede implicar una carencia de visión estratégica que se presupone a la persona que guía y dirige un grupo u organización.

EJEMPLO: Nelson Mandela

LÍDER AFILIATIVO

Constituye lazos emocionales con sus empleados

Los líderes entrelazan relaciones con las personas de su alrededor y consiguen generar un gran ambiente de trabajo, aunque en contraposición no está especialmente orientado a los resultados.

EJEMPLO: Yvonne 'vee' Parker (Orange is the new black).

LÍDER VISIONARIO U ORIENTATIVO

Motiva a los empleados a través de su visión

Consigue una movilización a gran escala gracias a una avanzada percepción de la realidad que guía a la organización y sus trabajadores directamente a la consecución de los objetivos fijados.

EJEMPLO: Nelson Mandela

LÍDER COERCITIVO

Exige cumplir las tareas de forma inmediata

Puede perjudicar la motivación de los empleados hasta provocar que éstos se marchen de la empresa.

Ejemplo: Michael Jordan