5 konfliktus kezelés

Mer som dette

5 konfliktus kezelés

Ved Viktor Sági

Emberi erőforrás menedzsment kurzusleírás

Ved Stifter Viktória

5 konfliktus kezelés

Ved Viktor Sági

5 konfliktus kezelés

Ved Viktor Sági

5 konfliktus kezelés

Elkerülés

Így egy elkerüijük a konfliktust

Az egyik legfontosabb tényezője a terelés

Alkalmazkodás

Belátjuk ha tévedtünk

Lemondunk a saját véleményünkről, és elfogadjuk a másikét

Versengés

Szembeszállást jelent a másik véleményével

Akkor is a mi szándékunk számít, amikor nincs igazunk

Együttműködés

Összedolgozva, nem keressük a bajt

Cooperálunk a társunkkal, egyetértünk vele

Önérvényesítés

Mindig csak az jó amit mi mondunk

Inkább a saját érveinket támasszuk alá