Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Mer som dette

Principios fundamentales constitución de 1991

Ved Nayro Emanuel

MECANISMOS DE PROTECCION

Ved JUAN FERNANDO VALENCIA FERNANDEZ

DECRETO 1072 de 2015, Cap. 6: Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Ved luis alberto rodriguez solano

Gestión de Riesgos y Marcos de Referencia

Ved Tania Huerta

Administración de Recursos Humanos y Relaciones Laborales

Tratar con mano de obra organizada

El futuro de los sindicatos

Tendencias en las perspectivas de negociación

Tendencias en las relaciones entre el sindicato y la administración

Negociación colectiva

Cuando la negociación fracasa

Mediación y arbitraje

Tácticas de la administración

Otras acciones sindicales

Huelgas

Tácticas sindicales

Temas del contrato

Llegar a un acuerdo en términos del contrato

Contexto legal de la administración de RH

Temas legales en la administración de RH

Áreas que surgen de la ley de discriminación

Seguridad y salud de los empleados OSHA

Oportunidad igualitaria de empleo

Temas legales acerca de la compensación

Aplicación de la oportunidad igualitaria de empleo

Clases protegidas en el lugar de trabajo

Nuevos retos en el cambiante lugar de trabajo

Trabajadores contingentes o temporales

Administración de trabajadores de conocimiento

Administración de la diversidad en la fuerza de trabajo

Compensación y Prestaciones

Subtopic

Programa de Prestaciones

Planes de retiro

Programa de Incentivos

Incentivos en toda la compañía

Incentivos individuales

Sueldos y salarios

Contratación del personal para la Organización: Selección, desarrollo y evaluación de desempeño de los empleados.

Desarrollo

Evaluación de desempeño

Capacitación

Selección

Otras técnicas

Entrevistas

Pruebas

Formatos de solicitud

Reclutamiento de RH

Reclutamiento Externo

Reclutamiento interno

Planificación de recursos Humanos

Hacer coincidir la oferta y la demanda de RH

Inventario de Habilidades

Pronóstico de demanda y oferta de RH

Diagramas de Remplazo

Análisis del Puesto