CARACTERISTICAS Y LOS TIPOS DE ORGANIZACION 1

Mer som dette

Analisis de los articulos mas destacados del tratado Herran-Hay

Ved marek karwat

M4 LIDERAZGO PARA LA GERENCIA EFICIENTE DE LOS COMITÉS DE CONCILIACIÓN

Ved UNIVERSIDAD SERGIO ARBOLEDA

verdad y conocimiento

Ved Ermila Martínez Pérez

Naturaleza jurídica, fundamento constitucional y objeto del juicio de amparo

Ved Val De Loza

CARACTERISTICAS Y LOS TIPOS DE ORGANIZACION

ORGANIZACION POR COMITE

Se da cuando decides asignar los asuntos de caracter administrativo a un grupo de personas, quienes se encargan de resolver diversos asuntos o problemas.

Formando grupos o comites

Drectivo, ejecutivo, consultivo de vigilacia o deliberativo.

ORGANIZACION STAFF

Requiere contar con expertos o especialistas que sin tener una autoridad sobre los subordinados aconsejen, de acuerdo a sus conocimientos habilidades y experiencias tomen las decisiones adecuadas.

Este tipo de expertos esta serca de los directivos generales.

Al staff se le representa con lineas punteadas...................

A la autoridad con lineas continuas ------------------

ORGANIZACION LINEO-FUNCIONAL

Combinan la organizacion lineal y funcional para aprovechar las ventajas que ofrece tanto una como la otra.

En la lineal se ve muy claro la linea de mando.

En la funcional rescatamos esa divicion que nos lleva a la especializacion.

ORGANIZACION FUNCIONAL O DE TAYLER

Busca reducir el minimo de actividades o funciones a realizar por un gerente.

Con el fin de hacer una divicion de trabajo y conseguir la especializacion.

Este tipo de organizacion es recomendada para organizaciones medianas o grandes.

ORGANIZACION LINEAL O MILITAR

La autoridad y responsabilidad se concentran en una sola persona es decir tiene un solo jefe.

Las decisiones son tomadas por un solo gerente y este las comunica al subgerente y asim hasta llegar al ultimo nivel.

Esta estructura es recomendada solo para empresas pequenas.

Carece de la especializacion.