Detectar áreas de oportunidad del individuo,del equipo
Llevar a cabo acciones precisas para mejorar el desempeño del personal
Cómo se elabora?
Evaluación 360o
Conduciendo las evaluaciones
Elaboración del formato
Preparación
Que pretende?
dar a los empleados una perspectiva de su desempeño lo más adecuada posible, al obtener aportes desde todos los ángulos : Jefe, compañeros, subordinados, clientes internos,etc.
