Falta de personal

Mer som dette

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO SEGÚN EL MODELO DE CHIAVENATO

Ved FIORELLA MILAGROS TEJADA GRADOS

La Burguesia

Ved angela balderas ramirez

Modelo curricular por objetivos - Mapa

Ved Monica Jadan

ESTRUCTURA DEL CONTRATO DE TRABAJO

Ved torres R

Trabajo

Falta de capacitación

Falta de instalaciones

Horario

Horario extenso

Carga excesiva de trabajo

Objetivos

Metas poco realistas

Falta de motivación hacia la meta

Objetivos distintos

Organización

Mal proceso de reclutamiento

Mal clima laboral

mala organización interna

Currículo

Perfil alto

Exigencia de currículo

salario

Possible causes.

No pagan a tiempo

Bajo salario

Falta de personal

Type in the problem