Intégration d'un Régleur de machine et de conditionnement au sein de Pelagus

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Menuisier

Ved Roland ESPINOZA SUAZO

Organigramme ADEA - Travail Social

Ved kevin remy

PELAGUS

Intégration d'un Régleur de machine et de conditionnement au sein de Pelagus

Fin de période d'essai

Organiser un pot de fin de période d'essai

Organiser une période d'immersion

Organiser un temps d'échange avec le mentor

Faire un bilan hebdomadaire

Préparer un livret d'accueil

Charte informatique

Réglement intérieur

Organiser une visite des locaux

Préparation du poste de travail

Préparer le kit de bienvenue

Goodies aux couleurs de l'entreprise

Carte de bonne adresses ( Restaurants, Parking)

Documents administratifs et obligatoire à l'embauche

Badges

Mettre à disposition les EPI

Préparer la visite médicale

Prendre rendez vous avec le médecin du travail

Organiser un pot de bienvenue

Présenter les habitudes de l'entreprise

Présenter les membres de l'entreprise

Inviter les collaborateurs de l'entreprise

Préparer un discours

Acheter les boissons ainsi que des gourmandises

Assigner un mentor

Prévoir une formation des machines

Expliquer les consignes de sécurité relatif au poste

Prendre un salarié avec suffisamment d'expérience

Faire le tour des volontaires du service concerné

Annoncer l'arrivée du salarié

Faire un article dans la newsletter de l'entreprise

Prévenir à l'oral

Faire un e-mail aux collaborateurs